Pääjohtaja Erkki Liikanen: Tupon kaltaista järjestelmää tarvitaan tulevaisuudessakin

Palkkatyöläinen 4/2008

Suomen Pankin pääjohtaja Erkki Liikasen mielestä tupon kaltaista, palkankorotuksia koordinoivaa järjestelmää tarvitaan myös tulevaisuudessa. Hän korostaa, että palkankorotusten on oltava kansantalouden kannalta kestävällä tasolla. Pääjohtaja Liikasta on haastateltu tänään ilmestyneessä SAK:n Palkkatyöläinen lehdessä

&#;8211 Järjestöjen haasteena on yhdistää hintavakauden kanssa jotenkin järkevä – tosin aika pieni – yleiskorotus ja toisaalta tuottavuus- ja kannattavuuserot huomioonottavat yrityskohtaiset järjestelyt, Liikanen sanoo.

Liikanen kehottaa myös lisäämään paikallista ja yrityskohtaista palkoista sopimista. Näin sopimukset suuntautuisivat nykyistä enemmän tuottavuuden kasvattamiseen ja huomioisivat ala- ja yrityskohtaiset erot.

– Maailmalta tulevat haasteet eivät kohdistu samalla tavalla eri aloihin ja yrityksiin. Silloin sopimusjärjestelmän pitää turvata se, että eri aloilla ja yrityksissä on mahdollisuudet ottaa muutoksia vastaan.

Tuottavuuden nostamiseen tarvitaan investointeja, mutta myös entistä fiksumpia tuotteita ja tapoja tehdä työtä, Liikanen sanoo.

Palkkatyöläisen teemana on ammatillisen aikuiskoulutuksen uudistaminen. SAK:n huolena on vähän koulutettujen ja vanhentuneen koulutuksen omaavien työntekijöiden oppimismahdollisuuksien lisääminen.

Painetun lehden lisäksi Palkkatyöläinen on luettavissa verkossa osoitteessa www.palkkatyolainen.fi