Oppimisvaikeudet kannattaa ottaa työpaikalla puheeksi ja huomioida töitä järjesteltäessä.
Oppimisvaikeudet sivuutetaan työpaikoilla
Oppimisvaikeudet tunnistetaan työpaikoilla melko hyvin, mutta niistä kärsiviä ei juuri huomioida töitä järjesteltäessä, käy ilmi tuoreesta pohjoismaisesta selvityksestä.
Selvityksen mukaan työntekijät suhtautuvat myönteisesti työtovereihin, jotka kärsivät oppimisvaikeudesta. Suomessa lähes puolet vastaajista totesi työtahdin olevan niin kiivas, että oppimisvaikeuksista kärsivillä saattaa olla vaikeuksia pärjätä töissä.
Tulokset käyvät ilmi Oppimisvaikeudet työpaikalla -hankkeen kyselystä, joka toteutettiin Suomen lisäksi Ruotsissa, Norjassa ja Islannissa. Kyselyyn vastasi 704 luottamusmiestä, työsuojeluvaltuutettua ja työnantajien edustajaa.
Vain seitsemällä prosentilla työpaikoista oppimisvaikeuksia käsitellään perehdytyksessä tai työntekijöiden lisäkoulutuksessa. Vastaajista 11 prosenttia kertoi, että asia oli ollut esillä luottamusmies- ja työsuojeluvaltuutettujen koulutuksessa. Eri maiden tulokset olivat samansuuntaisia.
Selvityksessä suositellaan ottamaan oppimisvaikeudet puheeksi työpaikoilla. Ne voidaan huomioida myös työpaikan suunnitelmissa kuten koulutussuunnitelmassa. Myös ay-liikkeen järjestämässä koulutuksessa oppimisvaikeudet pitäisi huomioida nykyistä paremmin.