Saana Siekkinen
Myös työpaikoilla vastuu työuran kunniallisesta päätöksestä
Työttömäksi jääminen ennen vanhuuseläkeiän täyttymistä ei ole monellekaan kunniakas työuran päätös. SAK:n työelämäasioiden johtaja Saana Siekkinen painottaa työpaikkojen vastuuta työurien pidentämisessä.
Työpaikan ilmapiiri, johtaminen, työympäristö ja työntekijän vaikutusmahdollisuudet vaikuttavat merkittävästi työntekijöiden motivaatioon jatkaa työssä pidempään.
– Työpaikoilla tehtävillä toimilla ei ole saavutettavissa pikavoittoja, mutta pelkillä lainsäädännön muutoksilla työurat eivät jatku, Siekkinen kirjoittaa ETK:n blogissa.
Työmarkkinakeskusjärjestöt ovat tehneet oppaan työpaikoille ikäohjelmien tekemiseksi. Vain harvoilta työpaikoilta tällaista ohjelmaa kuitenkaan löytyy, vaikka luottamusmiehistä valtaosa pitää sen tekemistä tärkeänä.
– Työn muokkaaminen, keventäminen, työaikajärjestelyjen joustavuus, työuran suunnittelu ja eri-ikäiset ihmiset huomioon ottava johtaminen kuuluvat ikäohjelman työkalupakkiin, Saana Siekkinen listaa.