Mansikanpoimijoiden tietoisuus työehdoista huonolla tolalla
SAK:lainen Puuliitto haluaa kiinnittää huomiota mansikanpoimijoiden oikeuksiin. Suurin osa mansikanpoimijoista on ulkomaalaisia, jotka eivät tunne suomalaisia työehtosopimuksia. Kielimuuri asettaa tiedon perille saattamiselle lisähaasteita.
&#;8211 Ani harva mansikanpoimija kuuluu ammattiliittoon. Tietoisuudessa omista oikeuksista on valtavia puutteita, työehtosihteeri Sirpa Save Puuliitosta sanoo.
Puuliitto on teettänyt yhteistyössä työsuojeluviranomaisten kanssa lyhennelmän keskeisistä työsopimusehdoista viidellä kielellä mansikanpoimijoille jaettavaksi. Yhdelle A4-paperille on mahdutettu tiedot muun muassa palkasta, vuosilomaoikeuksista, lisistä, vakuutuksista ja työntekijän velvollisuuksista. Tietopakettia jaetaan tulijoille suomeksi, englanniksi, puolaksi, venäjäksi ja viroksi.
– Toivomme jatkossa saavamme minimisäännökset tulokkaille yhtä aikaa viisumin kanssa, Save kertoo.
Puuliitto ja Maaseudun Työnantajaliitto ovat jo aiemmin antaneet suosituksen, jonka mukaan sadon alku- ja loppupuolella, jolloin suorituspalkan edellytykset useinkaan eivät täyty, tulisi maksaa urakkapalkan sijaan aikapalkkaa.
– Sadon alkupuolella poimittavaa on vähän, kun kaikki marjat eivät ole vielä kypsiä. Vastaavasti loppukesästä marjoja ei ole enää riittävästi, jotta poimija saisi kasaan kohtuullisen urakkapalkan, Save selvittää.
Mansikanpoiminnassa noudatetaan Puu- ja erityisalojen liiton ja Maaseudun Työnantajaliiton solmimaa Maaseutuelinkeinojen työehtosopimusta. Sopimus on alalla yleissitova. Mansikanpoimijan palkka muodostuu Hedelmä- ja maanviljelijät ry:n ja Maaseudun Työnantajaliiton yhdessä vuosittain asettamasta koppa-palkasta.