LO ajaa naisvaltaisille matalapalkka-aloille suhteellisesti suurimpia korotuksia
Naisvaltaisten matalapalkka-alojen palkkoja on korotettava suhteellisesti enemmän kuin miesvaltaisten alojen. Näin sopivat Ruotsissa ammatillisen keskusjärjestön LO:n viisitoista jäsenliittoa maanantaina.
Linjaus muuttaa LO:n palkkapolitiikkaa, koska aiemmin tavoitteiden määrittelyssä ei ole samalla tavalla yhdistetty naisvaltaisuutta ja matalapalkkaisuutta. Sen sijaan naisten syrjintää on koetettu vähentää tavoittelemalla matalapalkka-aloille lisäkorotusta niiden työvoiman sukupuolijaosta riippumatta. LO:n päättäjien mielestä linja ei ole tuottanut tyydyttäviä tuloksia.
LO:n puheenjohtaja Wanja Lundby-Wedin luonnehtii uutta linjausta ensimmäiseksi askeleeksi järjestön tes-strategian kehittämisessä.
LO:n sopimussihteeri Erland Olauson korostaa, että tasa-arvon puute työmarkkinoilla vaarantaa kaikkien työntekijöiden edut.
Uudella linjanvedollaan LO pyrkii vähentämään naisten syrjintää erityisesti siinä tapausryhmässä, jossa vaativuudeltaan samanlaisesta työstä maksetaan naisvaltaisilla aloilla keskimäärin huomattavasti vähemmän kuin miesvaltaisilla aloilla. &#;8221Siihen ei pystytä puuttumaan lainsäädännöllä”, Olauson muistuttaa.
LO:n jäsenliitot ja hallitus ovat lisäksi yhtä mieltä myös siitä, että ensi vuoden alkukuukausien tes-kierroksella matalimpia palkkoja on korotettava tuntuvasti. Lopullisesti keskusjärjestön tavoitteista päättää valtuusto.
Konkreettisista palkkatavoitteista päättää LO:n hallitus lähempänä neuvottelujen alkua.
Lue myös:
Ruotsin hallitus esittää työttömyyskassojen jäsenmaksujen kolminkertaistamista (SAK:n uutinen 20.10.2006)
LO-förbunden enade om att kvinnors löner måste höjas (LO:n nettipalvelun uutinen 18.10.2006)
Ajankohtaista Suomen ulkopuolelta toimittanut
Juhani Artto
