Liitossa töissä: PAUn koulutussuunnittelija Juha Jaatinen haluaa eroon automaattisista ylitöistä

Juha Jaatinen on huolissaan työntekijöistä, jotka joutuvat alati turvautumaan ylitöihin saadakseen työnsä tehtyä.

Postissa vuorojen venymisestä on tullut arkipäivää, koska tekijäjoukko on kutistunut liian pieneksi. Jos reittiä ei ehdi jakaa loppuun, asiakkaat jäävät ilman postejaan. Se ei sovi työntekijöiden etiikkaan.

– Valtaosa jakajista tekee ylitöitä viikoittain tunnollisuuden ajamana, Jaatinen sanoo.

Postinjakajien harteita painaa historiallinen taakka. Ennen jakajat olivat virkamiehiä ja hoitivat aina tehtävänsä virkavastuulla loppuun. Kun tämä henkinen perintö törmää nykyisten resurssien kanssa, syntyy ongelma.

– Työnantaja olettaa, että kaikki posti jaetaan, vaikka ylityötä olisi muodostumassa. Periaatteessa meillä on työnantajan puolelta jatkuva ”lupa” tehdä perusjakelussa ylitöitä.

Jaatinen muistuttaa, että liiallinen työkuorma voi johtaa tuki- ja liikuntaelimistön pettämiseen ja uupumiseen. Hän ehdottaa asennemuutosta: tehdään ylitöitä vain silloin, kun se on oikeasti välttämätöntä, ja sovitaan siitä työnantajan kanssa erikseen.

Korjausliike vaikka heti huomenna

Entisenä postinjakajana Jaatinen ymmärtää hyvin, että ihmiset haluavat tehdä työnsä kunnolla.

– On ihan ok tehdä ylitöitä joskus. Kulttuuri pitäisi kuitenkin saada sellaiseksi, että ylitöiden tekeminen ei ole normaalia vaan poikkeus.

Automaattiset ylityöt ovat Jaatisen mukaan pahasta myös siksi, että työnantajalle muodostuu väärä käsitys työvoiman riittävyydestä. Taloutta kannattaisi hänen mukaansa tarkastella laajemmasta näkökulmasta.

– Ylityöt ovat kalliimpia tunteja. Jos käytäntö muuttuisi, myös kalliit sairauslomat vähenisivät ja työmotivaatio paranisi, mikä parantaisi myös tuottavuutta.

Koulutussuunnittelijana Jaatinen tapaa jäsenistöä työpaikkakäynneillä ja koulutuksissa. Hän pyrkii pitämään väkensä tietoisena siitä, että ylityöt ovat vapaaehtoisia.

– Tämä olisi loppujen lopuksi aika pienellä asennemuutoksella korjattava asia. Kun asenne muuttuisi, asia olisi huomispäivänä järjestyksessä.

Minna Hotokka/ freelancer