Ligno Tech tuomittiin yhteistoimintalain rikkomisesta
Työtuomioistuin on tuominnut Ligno Tech Finlandin yhteistoimintalain rikkomisesta. Oikeudenkäynnissä oli kysymys siitä, oliko yhtiö päättänyt sulkea Tampereella sijainneen tehdasyksikön yhteistoimintalain vastaisesti jo ennen kuin asiasta oli käyty yhteistoimintamenettely yhdessä työntekijöiden kanssa.
Yhtiö tuomittiin maksamaan kaikille vakituisessa työsuhteessa olleille 21 työntekijälle hyvityksenä yhteistoimintavelvoitteen rikkomisesta 8000 euroa viivästyskorkoineen sekä korvaamaan SAK:laisen Paperiliiton oikeudenkäyntikulut asiassa.
Työtuomioistuin katsoi tuomiossaan, että tosiasiallinen päätös Tampereen tehtaan lopettamisesta tehtiin jo huhtikuun alkupäivinä 2008 eli ennen yhteistoimintamenettelyn käynnistämistä. Tähän viittaavat erityisesti yhtiön hallituksen huhtikuun alussa 2008 pidetyn kokouksen pöytäkirja sekä julkisuuteen laaditut lehdistötiedotteet.
Ligno Tech Finlandin -ratkaisussa työtuomioistuin toteaa, että yhteistoimintamenettely on aloitettava siinä vaiheessa, jossa vuorovaikutus työnantajan ja työntekijöiden välillä voi käytännössä myös toteutua. Yt-neuvottelut on tuomioistuimen mukaan käytävä ennen kuin työnantaja tekee tosiasiallisen ratkaisun neuvoteltavassa asiassa.
Ligno Techin Tampereen tehtaalla valmistettiin ligniiniä lähinnä öljynporausteollisuuden tuotteisiin. Ligno Tech Finland kuului norjalaiseen Orkla ASA -konserniin.
Paperiliitolla on vireillä työtuomioistuimessa myös kaksi muuta samantyyppistä kannetta. Ne koskevat Stora Enson Kemijärven ja Summan tehtaiden sulkemista.
Työtuomioistuin odotti Ligno Tech Finland -tapausta käsitellessään Korkeimman oikeuden ratkaisua koskien Fujitsu Siemensin Espoon tehtaan lopettamisen yhteydessä käytyjen yt-neuvottelujen lainmukaisuutta. Päätös tuli kevättalvella ja sen mukaan Fujitsu Siemens rikkoi yt-lakia.