Lentoemännät ja stuertit toivovat edelleen neuvotteluratkaisua
Suomen Lentoemäntä- ja Stuerttiyhdistys SLSY ry:n työehtosopimusneuvottelut Palvelualojen Toimialaliitto ry:n kanssa jatkuvat edelleen. Yhdistyksen tavoitteena on yleissitova työehtosopimus, ulkopuolisesta vuokratyövoimasta sopiminen ja tupon mukaiset palkankorotukset.
– Palkkavaatimuksemme ovat TUPO-ratkaisun mukaisia ja suuri osa muista vaatimuksistamme ei käytännössä maksa mitään ylimääräistä työnantajalle. Finnairin vaatimat 15 prosentit säästöt yksikkökustannuksissa tarkoittavat käytännössä palkan ja/tai työehtojen huononnuksia matkustamohenkilökunnalle, kertoo SLSY:n puheenjohtaja Mauri Koskenniemi.
– Edellytämme myös, että ulkopuolista vuokratyövoimaa käyttävät lentoyhtiöt noudattavat heihin suomalaisia lentoemäntiä ja stuertteja koskevan työehtosopimuksen mukaisia työehtoja ja palkkausta”, Koskenniemi jatkaa.
Valtakunnallinen, yleissitova työehtosopimus takaisi vähimmäistyöehdot kaikille lentoemännille ja stuerteille riippumatta siitä, minkä Suomessa operoivan lentoyhtiön palveluksessa he työskentelevät.
– Mielestämme yleissitovuus ei ole ollenkaan kohtuuton vaatimus, sehän on yleinen työmarkkinakäytäntö maassamme”, toteaa Mauri Koskenniemi.
SLSY pyrkii TES-ratkaisuun neuvotteluteitse. Lentoemäntien ja stuerttien työehtosopimus umpeutuu 15.2.2005.
Lisätietoja:
Puheenjohtaja Mauri Koskenniemi, SLSY ry.
puhelin 050 405 2788
sähköposti mauri.koskenniemi@slsy.info, toimisto@slsy.info
SLSY lyhyesti
Suomen Lentoemäntä- ja Stuerttiyhdistys SLSY ry. on valtakunnallinen ammatti- ja edunvalvontajärjestö, johon kuuluu lähes 2.000 jäsentä. Yhdistyksen tehtävänä on sen jäsenten työolosuhteiden kehittäminen, oikeudellisen aseman turvaaminen työelämässä ja työsuhteessa, taloudellisen ja sosiaalisen aseman parantaminen sekä ammattialan kehittäminen. Yhdistys pyrkii varmistamaan jäsenkunnalleen kohtuulliset työehdot ja valvomaan niiden toteutumista. Vuonna 1953 perustettu SLSY on SAK:n jäsenliitto. www.slsy.info