Kymmenen keinoa edistää maahanmuuttajien työllistymistä
Miten maahanmuuttajat pääsisivät työhön kiinni nykyistä nopeammin? SAK kokosi kymmenen keinoa, jotka edistävät maahanmuuttajien kotoutumista ja työllistymistä.
1. Kotoutumisen alkuvaiheeseen panostettava
- Maahanmuuttaja ei saa jumiutua ”kotouttamiskuplaan”. Matka koulutukseen ja työelämään tulee olla lyhyt, eikä se saisi sisältää tyhjäkäyntiä ja turhia opintoja.
- Oleskeluluvan saaneet turvapaikanhakijat on sijoitettava nopeasti kuntiin, jotta he välttyvät laitostumiselta ja syrjäytymiseltä.
- Kuntien ja TE:toimistojen on laadittava laadukas alkukartoitus viimeistään kuukauden kuluttua oleskeluluvan saamisesta.
2. Maahanmuuttajat työelämään nykyistä nopeammin
- Aikuisten kotouttamiskoulutuksen tulee olla työelämälähtöistä ja tähdätä maahanmuuttajan nopeaan työllistymiseen.
- Kieli- ja muu kotouttamiskoulutus kannattaa yhdistää työssä tapahtuvaan oppimiseen.
- Työpaikalla tapahtuvassa oppimisessa kielitaitovaatimukset on määriteltävä niin, että ne huomioivat muun muassa asiakaspalveluosaamisen ja työturvallisuuden.
3. Yhteiskunnan ja kulttuurin pelisäännöt tutuksi heti maahantulon jälkeen
- Kaikille maahanmuuttajille tulee antaa tiivis peruspaketti suomalaisen yhteiskunnan arvoista ja kulttuurista heidän omalla äidinkielellään.
- Perustietopaketti on luovutettava kaikille Suomeen muuttaville oleskelulupapäätöksen tai oleskelulupaoikeuden rekisteröinnin yhteydessä.
- Sisältö on käytävä läpi kotouttamiskoulutuksessa tai työpaikalla luottamushenkilön kanssa.
4. Koulutus auttaa työllistymisessä
- Ammatilliseen koulutukseen tulee rakentaa maahanmuuttajille soveltuvia nopeita työelämään siirtymisen malleja, joissa yhdistyvät kielikoulutus ja ammattitaidon hankkiminen.
- SAK:n ehdottamassa kokeilussa yleistä kielitaitoa ammatillisen koulutuksen pääsyvaatimuksena väljennetään ja kieliopinnot yhdistetään ammatillisiin opintoihin.
5. Kielikoulutusta kaikille maahanmuuttajille
- Kotouttamissuunnitelman mukaista kielikoulutusta on tarjottava osa-aikaisesti ja iltaisin, jotta työssä käyvillä maahanmuuttajilla on mahdollista osallistua kielikoulutukseen.
- Kielikoulutusta on järjestettävä myös työpaikoilla ja työajalla. Työnantajan tulee kustantaa ja järjestää ulkomaisen työntekijänsä kielikoulutus, mikäli hän rekrytoi työntekijän itse ulkomailta.
6. Kotimaisten kielten opintoja kansainvälisten opiskelijoiden tutkintovaatimuksiin
- Ulkomaalaisten tutkinto-opiskelijoiden tutkintovaatimukseen tulee lisätä suomen tai ruotsin kielen opiskelua.
- Kotimaisten kielten sekä suomalaisten työelämäyhteyksien ja -taitojen opiskelu lisäävät opiskelijoiden työllistymismahdollisuuksia.
7. Työvoimapalveluiden oltava laadukkaita
- Työllistymistä tukevat työvoima- ja yrittäjyyspalvelut on turvattava. Sähköisten palvelujen rinnalle tarvitaan myös henkilökohtaista opastusta ja neuvontaa.
- Työhönvalmentajan tapaiset kielicoachit tukevat maahanmuuttajan työllistymistä opettamalla ammattisanastoa.
- SAK ehdottaa myös korotetun palkkatuen tai kotouttamissetelin myöntämistä työnantajalle, joka palkkaa maahanmuuttajan.
- Maahanmuuttajien työelämään siirtymistä nopeuttaa myös räätälöity oppisopimuskoulutus, johon sisältyy kielikoulutusta oppilaitoksessa ja työpaikoilla.
8. ”Yhdelle luukulle” maahanmuuttajien neuvontapalvelut
- Pääkaupunkiseutu tarvitsee neuvontakeskuksen, jossa on mukana kaikki työperäiseen maahanmuuttoon liittyvät tärkeät viranomaiset ja muut toimijat.
- Palvelujen tavoittaminen on maahanmuuttajille ja heitä palkkaaville työnantajille tätä nykyä hankalaa, sillä palvelut sijaitsevat eripuolilla pääkaupunkiseutua.
- Ulkomaalaistaustaisille työntekijöille on tarjottava keskuksessa ilmaista työsuhdeneuvontaa.
9. Perehdyttämistä ja mentorointia riittävästi työpaikoille
- Työpaikoilla ulkomaalaistaustaisten perehdytykseen tulee varata riittävästi aikaa ja henkilöstöä. Perehdytyksessä työntekijän tulee oppia työtehtävät ja päästä työyhteisön jäseneksi.
- Perehdytyksessä on otettava huomioon maahanmuuttajan kielitaito.
- Myös valtaväestön on perehdyttävä moninaisuuden kohtaamiseen työpaikoilla. Sekä ammatilliseen koulutukseen että henkilöstökoulutuksiin on lisättävä kulttuurien välisen osaamisen sisältöjä.
10. Varhaiskasvatus auttaa koko perhettä kotoutumaan
- Uudistettavan perhevapaajärjestelmän on tuettava myös ulkomaalaistaustaisten vanhempien työssäkäyntiä ja lasten varhaiskasvatusta.
- Vieraskielisten lasten olisi hyvä osallistua varhaiskasvatukseen vähintään osa‐aikaisesti.
Lue lisää – SAK:n kymmenen ehdotusta maahanmuuttajien kotoutumisen ja työllistymisen helpottamiseksi