Elektroniikkatehtaan työntekijöitä Kiinan Wuxissa.
Kiinassa jälleen lakkoja palkankorotusten puolesta
Kiinassa palkkojen vahva kehitys ja inflaatiovauhdin hidastuminen eivät ole sammuttaneet työntekijöiden haluja kamppailla uusien korotusten puolesta, Kiinan työmarkkinaolojen tuntija China Labour Bulletin (CLB) raportoi.
Juhannuksen edellä japanilaisen elektroniikkayhtiön Citizenin Guangzhoun tehtaan koko henkilökunta meni lakkoon vaatien parannusta vähimmäispalkkaan, joka on runsaat 120 euroa kuukaudessa. Lakkolaiset perustelivat vaatimustaan hintojen nopealla nousulla.
Toinen Guangzhoun maakunnassa toimiva japanilainen elektroniikkayhtiö tarjosi kesäkuun alussa hieman alle 170 euron kuukausipalkkoihin liki 20 euron korotusta. Se ei kuitenkaan riittänyt työntekijöille, vaan he menivät kesäkuun puolivälissä lakkoon tuntuvamman korotuksen puolesta.
Guangzhoun maakunnan teollisuuden ydinalueen Shenzhenin päättäjät korottivat helmikuussa kaupungin vähimmäispalkan lähes 190 euroon kuukaudessa. Maakunnan päättäjien odotettiin seuraavan pian Shenzhenin esimerkkiä, mutta he ilmoittivat, että vähimmäispalkkaa nostetaan ”sopivana ajankohtana”. China Labour Bulletin CLB arvelee, että päättäjät lykkäsivät päätöstä Hongkongin liike-elämän painostuksesta. Guangzhoun etelänaapurissa sijaitsevan Hongkongin yrityksillä on mittavia sijoituksia Guangzhoussa.
CLB:n yhteenvedossa kymmenen maakunnan palkkaennusteista todetaan, että palkat nousevat tänä vuonna keskimäärin 14 prosenttia. Inflaatiovauhti laski toukokuussa 3 prosenttiin.
Beijingissä ja Shanghaissa nousun uskotaan jäävän hieman maakuntien keskiarvon alapuolelle johtuen niiden aiemmista isoista parannuksista. Guangzhoun vähimmäispalkka on ennen lähiaikoina todennäköisesti toteutettavaa korotusta runsaat 130 euroa kuukaudessa.