Kesätyöntekijä: Selvitä työsuhteen ehdot etukäteen

Kesätyöntekijän kannattaa selvittää työsuhteensa ehdot ennen ensimmäistä työpäivää. SAK:n, STTK:n ja Akavan Kesäduunari-infoon on ottanut yhteyttä työpaikan saaneita nuoria, jotka eivät tiedä työtehtäviään, palkkaansa tai työaikaansa.

22.05.2013 10:07 karhu admin

Uutiset Työelämä Nuoret Tiedotteet

Kesäduunarineuvoja Anna-Sofia Kivi

Kesäduunarineuvoja Anna-Sofia Kiven mukaan moni allekirjoittaa työsopimuksen ensimmäisenä työpäivänään. Käytäntö on sallittu, mutta parempi olisi antaa nuorelle aikaa perehtyä sopimukseen.

– Jos nuori näkee sopimuksen vasta allekirjoitustilanteessa, hän voi kokea epäselviin kohtiin puuttumisen vaikeaksi.

Jos työsopimusta ei tehdä kirjallisesti, työnantajalla on velvollisuus antaa kirjallinen selvitys työsuhteen ehdoista ensimmäisen palkanmaksukauden aikana.

Kivi rohkaisee nuoria kysymään työnantajalta, jos jokin asia on jäänyt askarruttamaan. Sitä ennen neuvoa voi pyytää Kesäduunari-infosta.

Kesäduunari-info on ollut avoinna toukokuun alusta lähtien. Palvelu jatkuu 23. elokuuta asti. Neuvoja palvelee numerossa 0800 179 279 ja osoitteessa www.kesaduunari.fi. Keskustelua käydään myös Facebookissa.

Puhelinpalvelu on avoinna maanantaista perjantaihin klo 9–15. Neuvontaa saa suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi. Palveluun voi soittaa nimettömänä.

Kesäduunari-infon logo on ladattavissa palvelun verkkosivuilta.

Lisätietoja
SAK: nuorisosihteeri Tatu Tuomela, 040 534 0577
STTK: opiskelija- ja nuorisopoliittinen asiantuntija
Ulla Hyvönen, 044 777 7089
Akava: johtaja Risto Kauppinen, 0400 529 029

Kesäduunarineuvoja Anna-Sofia Kiven haastattelut:
SAK:n tiedottajaharjoittelija Katariina Harju, 040 529 9928