Kausityöntekijöiden asemaan luvassa parannuksia
– On hyvä, että liikkuvien työntekijöiden asemaa parannetaan. Ongelma on vain se, että meillä on liikaa eri työntekijäryhmiä koskevia direktiivejä, joissa eri ryhmillä on erilainen asema.
Vaarana on, etteivät tänne tilapäisesti töihin tulevat tiedä oikeuksiaan.
– Pitäisi olla vain yksi direktiivi, joka turvaisi tänne töihin tulevan oikeudet ja jossa työntekijöitä ei aseteta eri asemaan keskenään, Lehto painottaa.
Uudella direktiivillä halutaan lopettaa liikkuvan työvoiman hyväksikäyttö. Jäsenvaltioiden on määritettävä oleskelun enimmäiskesto ja työehtoasioissa kausityöntekijöitä on kohdeltava yhdenvertaisina muiden EU-maiden kansalaisten kanssa.
Jäsenvaltioilla on nyt kaksi ja puoli vuottaa aikaa saattaa uusi EU-direktiivi osaksi kansallista lainsäädäntöä. Suomen osalta Lehto ei odota suuria muutoksia.
– Paljon on kiinni siitä, kuinka direktiivi saatetaan voimaan. Säädökset toteutuvat vain, jos lakia valvotaan. Valvonnan pitää olla tehokkaampaa ja oikeuksien, esimerkiksi työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen pitää toteuta.
