SAK:n asiantuntijalääkäri Kari Haring.
Joka neljännen työ rasittaa henkisesti – psyykkinen kuormitus tarkempaan valvontaan
Työntekijöiden psykososiaalista kuormittumista valvotaan jatkossa entistä yhtenäisemmin koko maassa. Sosiaali- ja terveysministeriö on laatinut uuden valvontaohjeen työsuojelutarkastajien käyttöön.
Työterveyslaitoksen tutkimuksesta selviää, että 28 prosenttia työntekijöistä kokee työnsä henkisesti melko tai hyvin rasittavaksi. Stressiä melko tai erittäin paljon koki kahdeksan prosenttia.
SAK:n asiantuntijalääkäri Kari Haring muistuttaa, että työntekijöiden henkistä hyvinvointia voidaan parantaa monin tavoin.
– Vaikka rasituksen ja stressin kokeminen on viime vuosina vähentynyt, tehtävää vielä on. Pitkään jatkuessaan psyykkiset rasitteet saattavat vaarantaa työntekijän terveyden.
Haringin mukaan epävarmuus töiden jatkumisesta aiheuttaa usein stressiä. Myös liiallinen tai liian pieni työmäärä voivat kuormittaa työntekijää. Niin ikään epäselvä työnkuva tai yksitoikkoinen työ voivat rasittaa.
Työpaikan ristiriidat aiheuttavat kuormittumista. SAK:n työolobarometrin mukaan SAK:laisilla työpaikoilla on ristiriitoja selvästi enemmän kuin suomalaisilla työpaikoilla yleensä.