Jarkko Eloranta: Henkilöstöä kohdellaan kuin koneen osaa
SAK:n valtuuston puheenjohtajan Jarkko Elorannan mielestä työntekijät ja heidän edustajansa nähdään usein riippana bisneksessä. Hän haluaisi nähdä enemmän, että henkilöstöä voi kehittää – ja että henkilöstö voi auttaa organisaatiota menestymään.
Jarkko Eloranta ja Lilli Kilpinen SAK:n valtuustossa torstaina
- Usein henkilöstöä kohdellaan kuin koneen osaa. Sen voi vaihtaa, siirtää, korvata, hylätä, ostaa, myydä tai vuokrata, mikä kulloinkin on oletetusti paras tapa ongelmia hoitaa, Eloranta totesi SAK:n valtuuston avauspuheenvuorossaan Kiljavalla torstaina.
Elorannan mukaan organisaatioissa eletään nyt finanssikriisistä tutuksi tulleella kaavalla: voitot ovat yksityisiä eli firman, ja tappiot kollektiivisia eli henkilöstön.
- Sillä mallilla ei luottamusta rakenneta eikä sosiaalista pääomaa kasvateta. Eikä innovaatioita synnytetä.
