Itellan irtisanomiset ovat johtaneet siihen, etteivät jakajat ehdi jakaa kaikkea postia ajallaan.
Itella ei selviä tehtävistään
Itella on vähentänyt rajusti henkilöstöään. Uutiset kertovat, että postia jää jakamatta. Itellan mukaan se johtuu uusien jakelureittien opettelusta. PAU on sitä mieltä, että väkeä on vähennetty liikaa.
Helsingin perusjakelun alueellinen pääluottamusmies Satu Ollikainen vastaa.
Ovatko työt vähentyneet 500 työntekijän verran?
− Ei ole! Itellasta on lähtenyt yli 500 työntekijää. Noin 400 irtisanottiin, lisäksi henkilöstöä on lähtenyt vapaaehtoisjärjestelyin noin 700 ja määräaikaiset työsuhteet päättyivät.
Miten jakajat selviytyvät tehtävistään?
− Pääsääntöisesti eivät selviä. Ylityötä on jouduttu tekemään runsaasti. Valitettavasti monet jättävät tauot pitämättä, jotta ehtisivät tehdä työnsä. Jaksaminen on monen kohdalla koetuksella.
Kuinka paljon postia on jäänyt jakamatta?
− Tuhansista talouksista kymmeniin tuhansiin talouksiin, päivästä riippuen. Lisäksi jää osoitteenmuutoksia ja muita päivittäisiä töitä tekemättä. Mainoksia ei saada jaettua määräpäiviin mennessä.
Kuinka työntekijät jaksavat?
− Jaksaminen on äärirajoilla. Pelätään oman työpaikan puolesta, jos ei suostu tekemään ylityötä. Työntekijät eivät uskalla puhua näistä ääneen, koska pelkäävät työpaikan menetystä.
Millaisena näet jakelun tulevaisuuden?
− Tosiasiassa lähetysmäärä on viimevuosina vähentynyt ja vähentyy edelleen, sähköinen viestintä syö paperista viestintää hyvin paljon. Nyt tehdyt rajut leikkaukset perustuvat työantajan omiin ennusteisiin, jotka eivät ole toteutuneet työantajan ennustamalla tavalla. Mahdollinen neljäs postidirektiivi, tulee myös vaikuttamaan oleellisesti postinjakelun tulevaisuuteen.
Aino Pietarinen