Huhtamäen työntekijöitä Kaliforniassa Yhdysvalloissa.
Huhtamäki maksoi liki 400 000 euroa ammattiliiton häirinnästä
Huhtamäen Yhdysvalloissa toimiva tytäryhtiö maksoi viime vuonna ammattiliittojen murskaamiseen erikoistuneelle Cruz & Associates –konsulttiyritykselle, paljastaa Yhdysvaltain metallityöväen liitto USW. Palkkiokseen konsulttiyritys sai lähes 400 000 euroa.
Kuluttajapakkauksia valmistava Huhtamäki toimitti Yhdysvaltain työviranomaisille raportin, jonka mukaan se on pestannut konsultin keskustelemaan yhtiön työntekijöiden kanssa järjestäytymisestä.
Cruz & Associates on yksi Yhdysvaltain monista ammattiyhdistysliikkeen häirintään erikoistuneista yrityksistä. Se lupaa verkkosivuillaan resurssit, taidon sekä kokemuksen, joilla voittaa käytännössä kaikki ammattiliiton haasteet.
– Olemme kehittäneet parhaat käytännöt vastaamaan nykyaikaisten ay-organisaattorien kehittyneimpiinkin taktiikoihin, yhtiö vakuuttaa. Se lupaa toimia jo ennen kuin liiton jäsenkortteja aletaan edes levittää työpaikalla.
Huhtamäen työntekijät kertovat, että työnantaja velvoitti heidät tapaamaan konsultin, joka yritti estää heidän järjestäytymisensä. Konsultit työskentelivät tehtailla useita kuukausia.
Yhtiö ei neuvottele
Huhtamäki on pyrkinyt pitkään estämään ammattiyhdistystoiminnan tehtaillaan Yhdysvalloissa. Viime vuonna yhtiö ilmoitti sitkeän kiistan jälkeen muuttavansa ohjeitaan Commercen tehtaallaan Kaliforniassa ja sallivansa ammattiliiton aineiston.
Huhtikuun lopulla USW-liitto teki kuitenkin työviranomaisille valituksen Huhtamäen toiminnasta Commercessa. Valituksen mukaan yhtiö oli muuttanut palkansaajaliikkeeseen kuuluvien jäsenten työaikoja ja -oloja syrjintään viittaavalla tavalla.
Tehtaan työntekijöiden edustajat ovat pyrkineet neuvottelemaan tehtaan johdon kanssa työoloista. Yhtiö on kieltäytynyt tapaamisesta jo lähes vuoden ajan.
Commercen työntekijöiden komiteaan kuuluva koneenkäyttäjä Levi Ross järkyttyi kuullessaan, että yhtiö oli käyttänyt satoja tuhansia euroja estääkseen heitä järjestäytymästä.
– Huhtamäen tulisi käyttää näitä varoja maksaakseen meille reilusti, jotta meillä olisi varaa peruskustannuksiin kuten lastenhoitoon, Ross sanoo.
Huhtamäki-konsernin eettiset periaatteet tukevat kansainvälisen työjärjestö ILOn sopimuksia järjestäytymisvapaudesta ja kollektiivisesta neuvotteluoikeudesta.
Huhtamäen suurin omistaja on Suomen Kulttuurirahasto.
Vapaa toimittaja Heikki Jokinen