Sairauskarenssin pahin seuraus voi olla entistä pidemmät sairauslomat, sanoo Kari Haring.
Hölmölaisten hommaa
Hallitus aikoo muuttaa ensimmäisen sairauspäivän palkattomaksi ja leikata palkkaa kahdeksalta seuraavalta päivältä. SAK:n asiantuntijalääkäri Kari Haring vastaa viiteen väitteeseen sairauskarenssista.
1. Turhat sairauslomat ovat merkittävä ongelma
– Eivät ole. Valtaosa ihmisistä on rehellisiä. Esimerkiksi oman ilmoituksen käyttöönottaminen sairastuessa on vähentänyt poissaoloja. Tämä kertoo juuri rehellisyydestä.
2. Palkaton sairauspäivä lisäisi tartuntoja flunssa-aikoina
– Tämä on aivan mahdollista, jos ihmiset tulevat sairaana töihin.
3. Karenssi voi johtaa pidempiin sairauslomiin
– Kyllä, jos karenssin takia hoitoa laiminlyödään. Sairaus voi pahentua ja sairausloma loppujen lopuksi pidentyä, jos huonon hoidon takia tulee komplikaatioita.
4. Sairauskarenssi vähentäisi poissaoloja
– Poissaolot voivat vähentyä, mutta voi olla niinkin, että ne eivät juuri vähene. Jos osa työntekijöistä tulee sairaana töihin, vähentyminen on toki mahdollista.
5. Karenssi parantaa yritysten kannattavuutta
– Sairauskarenssi on tulonsiirto työntekijöiltä työnantajalle, mutta karenssi ei välttämättä paranna työn tuottavuutta ja yrityksen kannattavuutta. Jos ihmiset tulevat sairaana tai puolikuntoisena töihin, he eivät pysty työskentelemään täysipainoisesti.
Pirjo Pajunen