Harmaan talouden torjuntaa, työvoiman väärinkäyttöä ja ihmiskaupan ehkäisemistä koskeva kannanotto
Harmaa talous on huolestuttava ilmiö. Sen seurauksena veroja ja sosiaaliturvamaksuja jätetään tilittämättä eikä työntekijöille makseta työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Tämä vaikeuttaa rehellisesti toimivien yritysten ja yhteisöjen mahdollisuutta tarjota palveluitaan. Lisäksi harmaa talous lisää näiden ja palkansaajien verotaakkaa.
Harmaata taloutta harjoittavat kotimaisten toimijoiden lisäksi enenevässä määrin myös ulkomaiset toimijat, jotka lähettävät tai välittävät työntekijöitä Suomeen. Merkille pantavaa on, että vastoin Suomen lainsäädännössä olevaa työnvälityksen maksukieltoa, jotkut työntekijät ovat joutuneet maksamaan lähtömaassa välityspalkkioita. Nämä ovat voineet olla hyvinkin huomattavia Suomen ansioihin verrattuna.
Harmaan talouden torjunnan, työvoiman väärinkäytön ja ihmiskaupan estämiseksi työmarkkinajärjestöt ja Suomen Kuntaliitto
- muistuttavat yrityksiä ja yhteisöjä ns. tilaajavastuulain (1233/2006) mukaisesta velvollisuudesta selvittää käyttämänsä työvoimaa lähettävän tai välittävän sekä kotimaisen että ulkomaisen yrityksen taustat sekä työsuhteen ehdot
- muistuttavat yrityksiä ja yhteisöjä järjestöjen 14.3.2007 sopimasta harmaan talouden ehkäisemistä koskevasta suosituksesta
- muistuttavat julkisia hankintoja koskevassa lainsäädännössä olevasta mahdollisuudesta asettaa työoloja koskevia erityisehtoja (348/2007 ja 349/2007)
- suosittelevat, että myös tilaaja informoi työnteon alkaessa ulkomaalaista työntekijää hänen oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan Suomessa (esimerkiksi Suomeen työhön -opas (www.mol.fi/finnwork, kieliversiot ruotsi, englanti, viro, venäjä, ranska ja puola)
Omalta osaltaan järjestöt sitoutuvat
- tiedottamaan ja kouluttamaan omia jäseniään näissä asioissa
- levittämään tietoa vastuullisesta yritystoiminnasta
Lopuksi työmarkkinajärjestöt ja Suomen Kuntaliitto kehottavat valvontaviranomaisia panostamaan harmaan talouden torjuntaan suuntaamalla riittävästi resursseja työnteon aikaiseen valvontaan. Valtion tuottavuusohjelmaa toteutettaessa tulee em. painotus huomioida.
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Toimihenkilökeskusjärjestö STTK
Akava
Elinkeinoelämän keskusliitto EK
Kunnallinen työmarkkinalaitos
Suomen Kuntaliitto