Euroopan Metalli vaatii koulutusoikeutta työehtosopimuksiin

Euroopan Metalli on asettanut ensimmäisen yhteiseurooppalaisen työehtosopimusvaatimuksen koskien oikeutta ammatilliseen koulutukseen. Euroopan Metallin konferenssissa Roomassa 11.-12.10.2005 vaadittiin työehtosopimuksiin oikeutta koulutukseen ja elinikäiseen oppimiseen. Jäsenjärjestöjen tavoitteena on saada yhteinen määräys kunkin maan omaan työehtosopimukseen ja näin vahvistaa työntekijöiden asemaa Euroopassa.

Euroopan Metallin sopimusvaatimus sisältää muun muassa vaatimukset oikeudesta ammatilliseeen koulutukseen ja elinikäiseen oppimiseen, vuosittaiseen koulutussuunnitelmaan ja oikeuteen osallistua vuosittain vähintään viiden päivän mittaiseen ammattitaitoa kehittävään koulutukseen.

Kaikki teknologiateollisuuden palkansaajat, Metallityöväen liitto, Toimihenkilöunioni, Insinööriliitto ja Tekniikan Akateemisten liitto, tukevat yhteisvaatimusta, koska eurooppalainen kilpailukyky perustuu henkilöstön osaamiseen.

Euroopan metallin jäseninä suomalaiset ammattiliitot ovat vaikuttaneet yhteisvaatimuksen sisältöön. Tavoitteena on, että yrityksissä panostettaisiin pitempiaikaiseen urasuunnitteluun ja henkilöstön kehittämiseen. Hyvä ammattitaito ja päivitetty koulutus takaavat työllistymisen muuttuvassa maailmassa. Ammattiliitot uskovat, että vain koulutetulla ja työnsä osaavalla henkilöstöllä voidaan kilpailla menestyksellisesti globaaleilla markkinoilla.

Lisätietoja Metallityöväen Liitosta
– neuvottelupäällikkö Jorma Löhman, puh. 0400 500 820
– sopimusjohtaja Timo Vaittinen, puh. 050 67250
– neuvottelujohtaja Aleksei Solovjew, puh. 0400 663 840
– neuvottelujohtaja Yrjö Taivainen, puh. 0400 504 351

Euroopan metallityöläisten yhteisjärjestö EMF