Autotehtaalla työt alkavat turvallisuusperehdytyksellä
– Käynnistimme vuoden alussa turvallisuusperehdytyksen kaikille uusille rekrytoinnin kautta tehtaalle tuleville työntekijöille.
– Työnantaja kysyi, voisimmeko me työsuojeluvaltuutetut ryhtyä vetämään näitä perehdytyksiä. Vastasimme myöntävästi. Nyt vedämme koulutusta aina maanantaisin ja keskiviikkoisin sen mukaan, paljonko tulijoita on.
– On todella hyvä, että työturvallisuuteen liittyvät asiat käydään läpi heti työsuhteen alussa. Samalla saamme kontaktin uusiin työntekijöihin.
– Oppimateriaalina käytän omia kokemuksiani, joita power point -esitys tukee.
– Koulutusrupeaman päätteeksi työntekijät tekevät perehdytystestin. Tämän jälkeen minulle ja muille työsuojeluvaltuutetuille voi esittää kysymyksiä ja keskustelemme yhdessä esiin nousevista asioista.
– Työsuojelun näkökulmasta tilanne on haastava, kun uusia työntekijöitä tulee tehtaalle kerralla paljon. Työturvallisuus ei aina ole ensimmäisenä työntekijöiden mielessä.
– Olen tyytyväinen, että työturvallisuutta pidetään meillä tärkeänä asiana ja johto on sitoutunut siihen. Työnantajan asenteella ja esimerkillä on ratkaiseva merkitys turvallisuusasioissa. Työntekijät suhtautuvat työturvallisuuteen vakavammin, jos työnantaja ottaa asian vakavasti.
– On meillä vielä parannettavaakin. Työtapaturmia sattuu, vaikka parempaan suuntaan mennään. Työsuojeluvaltuutettuna ajattelen, että riskien arviointi ja vaarojen ennakointi ovat avainasemassa.
Pirjo Pajunen
Työsuojeluvaltuutettu Marko Turunen, Metalliliitto, edustaa yli 2000:tta Valmet-Automotiven tehtaan työntekijää.
