Lausuntopyyntö Kainuun maakuntastrategian 2035 suunnitelmaosion luonnoksesta

Pyydettynä lausuntona Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry toteaa, että Kainuun maakuntastrategian nimi voisi olla tavoitteellisempi kuin ”Kainuu -ohjelma”, esimerkiksi ”Kehittyvä Kainuu -ohjelma”.

Kainuun ongelmana strategiakaudella tulee olemaan väestön väheneminen ja sen ikärakenne, joka aiheuttaa ongelmia huoltosuhteeseen. Kainuun vetovoimaisena pitäminen edellyttää työikäiselle väestölle pysyviä työpaikkoja, korkean palvelutason ylläpitoa, mutta myös vapaa-aikaan ja kulttuuriin pitää sijoittaa.

Kainuun kehitysskenaarioista mielestämme skenaario C Kainuu rules vastaa parhaiten haasteisiin mitä Kainuun tulevaisuus tuo tullessaan.

Negatiivinen työpaikkakehitys ei saa olla suunnitelmassa tavoitteena, vaan strategian on mahdollistettava uusien tavoitetilaan perustuvien työpaikkojen synty. Työperäisen maahanmuuton osuvuuden parantamiseksi on laadittava työperäisen maahanmuuton strategia. Pitkällä tähtäimellä Kainuulle on välttämätöntä saada nettomuutto positiiviseksi, sillä vain siten voidaan säilyttää maakunta elinvoimaisena

Aluerakenteen tavoitteena on oltava toimiva ja vetovoimainen Kainuu. Kainuu voi rajamaakuntana hyödyntää kauttakulkua Barentsin alueelle, sekä tuotteiden viennin että tuonnin ja myös matkailun saralla.

Ympäristön ja matkailuelinkeinon kannalta riskialttiita kaivoshankkeita tulee toteuttaa vain hyvin suunnitellusti, jotta ei jouduttaisi Talvivaaran tapaisiin ongelmiin.

Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry