SAK:n työehtoasioiden päällikkö Annika Rönni-Sällinen.
Paikallisen sopimisen työryhmään kohdistuu isoja odotuksia
SAK edellyttää tasapuolista ratkaisua hallituksen ensimmäiseltä kolmikantatyöryhmältä.
– Paikallinen sopiminen on nyt tärkeää saada liikkeelle ”oikealla jalalla”, pakottamalla ei synny sopimuksia, SAK:n työehtoasioiden päällikkö Annika Rönni-Sällinen huomauttaa.
SAK arvioi, että paikallisen sopimisen uudistukseen liittyy sekä mahdollisuuksia että uhkia.
– Uudistus ei saa lisätä yritysten välistä kilpailua niin, että työntekijöiden työehtoja poljetaan. Vaarana voi olla myös ulkomaisen työvoiman hyväksikäyttö ja työnantajan sanelupolitiikan vahvistuminen.
Rönni-Sällinen painottaa, että paikallisen sopimisen lisääminen ei saa tarkoittaa palkka-alea. SAK:n lähtökohtana onkin, että paikallista sopimista lisätään työehtosopimusten kautta.
– Lainsäädännöllä ei voi luoda ohituskaistaa, joka mitätöi työehtosopimukset työntekijöiden vähimmäisehtojen turvaajana.
Jotta sopiminen paikallisesti toimii, palkansaajat tarvitsevat lisää edustuksellisia oikeuksia ja koulutusta.
– Hyvä, että työryhmän listalla on uudistusta tasapainottamassa henkilöstön aseman vahvistaminen, Rönni-Sällinen kiittää.