Puhtia ja evästä pitkään työtä tehneille
Työelämässä toimii 400 000 työntekijää, joiden koulupohja rajoittuu pelkkään kansa- tai peruskouluun. He jäävät tavallisesti vähemmälle myös työpaikoilla annettavasta koulutuksesta. Ammattitaidon kehittäminen takaisi kuitenkin varmemman leivän, toisi kiinnostavampia töitä ja antaisi paukkuja jaksamiseen.
Nuorilla on hyvät valmiudet oppia uutta, ja koulutustarjontaakin on melkoisesti. Sen sijaan pitempään samoja hommia tehneiden aikuisten on hankalampi hahmottaa koulutustarpeitaan ja mahdollisuuksiaan kehittää ammattitaitoaan. Viime joulukuussa solmitussa tupo-ratkaisussa työmarkkinaosapuolet sitoutuivat toimiin keski-ikäisten työntekijöiden aseman parantamiseksi työelämässä. Valtio on tänä vuonna myöntänyt 12 miljoonaa euroa aikuisten koulutustason nostamiseksi ja ohjelman on tarkoitus kestää vuoteen 2007.
Nettiradio Mikaelin uudessa juttukokonaisuudessa toimittaja Auli Kekkonen on haastatellut mm. SAK:n koulutuspäällikköä Markku Liljeströmiä. Liljeström näkee aikuisten koulutustason kohottamisohjelmassa uudenlaisen tavan toteuttaa aikuiskoulutusta yhteistoimin. Hän tähdentää, että tarkoituksena ei ole juntata aikuisia ihmisiä passiivisina pulpettiin koulujen täytteeksi, vaan koulutuksen tulee konkreettisesti vastata työntekijän tarpeisiin.
Osaamisesta ja koulutuksesta kertovat nettiradiossa myös PAMin hallituksen jäsen Ritva Suomalainen, Metalliliiton Savo-Karjalan aluetoimitsija Hannu Savolainen ja KTV:läinen pääluottamusmies Sirkka Sikanen. Käy lukemassa ja kuuntelemassa haastattelut Nettiradio Mikaelissa osoitteessa www.yle.fi/mikaeli.