SAK:n puheenjohtaja Lauri Lyly.
SAK esittää nopeaa parannusta Suomen kilpailukykyyn
SAK:n hallitus esittää yksimielisesti työllisyyden ja kustannuskilpailukyvyn parantamiseksi omaa malliaan.
– SAK tarjoaa työnantajille mahdollisuutta sopia vuodelle 2017 palkankorotusten osalta nollaratkaisun. Vuonna 2018 korotukset määrittäisi avoin sektori eli vientialat, SAK:n puheenjohtaja Lauri Lyly ehdottaa.
Maan hallituksen pakkolakiesitykset kohdistuvat epäoikeudenmukaisesti jo valmiiksi vaikeassa asemassa oleviin palkansaajiin. Ne ovat myös perustuslaillisesti ongelmallisia ja aiheuttaisivat toteutuessaan vakavia työmarkkinahäiriöitä.
– SAK:n esitykset parantavat työllisyyttä ja kilpailukykyä nopeasti ja hallituksen esityksiä reilummin. Ne eivät myöskään heikennä työehtoja. Mikäli neuvottelutulos syntyy, on hallituksen luovuttava pakkolakiesityksistään, Lyly tähdentää.
SAK on valmis pienentämään työnantajamaksuja ja kasvattamaan maltillisesti palkansaajien maksuosuutta. Näin työssä olevat kantaisivat suuremman vastuun myös ansiosidonnaisen työttömyysturvan rahoituksesta. Samalla SAK vaatii, että työttömyysturvan leikkauksia on pienennettävä.
SAK edellyttää, että yritykset käyttävät paranevaa kannattavuuttaan investointeihin Suomessa.
– Vuoden 2018 palkkaratkaisua tehdessä vientialojen palkanmaksuvaraa tulkitaan myös maksettujen osinkojen perusteella. Äärimaltilliselle palkkaratkaisulle ei ole edellytyksiä, jos yritykset ovat maksaneet ylisuuria osinkoja, Lyly korostaa.
Lyly painottaa, että työnantajajärjestöjen neuvotteluvalmiudella on tilanteen ratkaisemisessa suuri merkitys, sillä maan hallitus odottaa työmarkkinoilta yhteistä esitystä.
– Vaihtoehtoisesta paketista työmarkkinajärjestöt voisivat päästä sopuun lokakuun aikana, Lyly arvioi.
Maan hallitukselta tänään kokoontunut SAK:n hallitus odottaa lisäksi työttömyysturvan, paikallisen sopimisen ja työelämän uudistusten valmistelua neuvottelemalla työmarkkinoiden kanssa, ei vain kuulemalla niitä. Hallitukselta edellytetään myös lisää resursseja ja toimia harmaan talouden torjuntaan.
Täsmennys 24.9.2015 kello 18.48: Äärimaltilliset palkkaratkaisut 2017 ja 2018 parantavat Suomen kustannuskilpailukykyä 6,5 prosenttia. Tämä on 1,5 prosenttia maan hallituksen esittämää 5 prosentin palkkalinjaa parempi tulos. Sen vuoksi tiedotteen liitteenä olevaan SAK:n hallituksen esitykseen on palkkaratkaisujen yksikkötyökustannuksia alentavaksi vaikutukseksi laskettu 1,5 prosenttia.
SAK:n hallituksen esitys työllisyyden ja kustannuskilpailukyvyn parantamiseksi
Kalvosarja SAK:n hallituksen esityksestä