Kiinan työläiset alkavat vaatia oikeuksiaan

Kiinassa ei käytännössä ole aitoa ay-liikettä eikä toimivaa neuvottelujärjestelmää. Kiistat muuntuvat helposti lakoiksi.

China Labour Bulletin CLB tilastoi tämän vuoden kolmannella neljänneksellä 372 lakkoa. Vuotta aiemmin luku oli 185. Pelkästään viime syyskuussa lakkoja tuli tietoon 165.

Lukujen nousun syynä on osittain lakkojen näkyvyyden kasvaminen sosiaalisessa mediassa. Hongkongissa toimiva CLB saa nyt paremmin tietoa kuin aiemmin.

Erityisesti rakennusalalla kasvua

Useimmat lakot syntyvät yhä tehdasteollisuudessa, mutta erityisesti rakennusalalla kasvu on ollut suurta. Sen osuus lakoista on noussut kahdesta prosentista 15 prosenttiin.

Syynä on kiinteistömarkkinoiden heikentyminen. Asuntojen myynti hiipuu, mutta paikallisviranomaiset painostavat rakennuttajia ostamaan yhä maata. Maksajiksi joutuvat rakennustyöläiset, joiden etuja leikataan.

Perinteisesti työläisten liikehdintä on ollut vahvinta Guangdongin tehtaissa, mutta nyt sitä esiintyy tasaisesti ympäri maata ja monen tyyppisillä työpaikoilla.

Poliisi sekaantuu joka kolmanteen lakkoon

Tieto onnistuneista lakoista leviää ja on esimerkkinä. Sellainen oli Foshanissa kaksi kuukautta jatkunut jalokivityöläisten lakko. He eivät antaneet periksi vaan vaativat työnantajaa neuvottelemaan. Lakkoilijat onnistuivat lopulta saamaan tukea jopa yleensä aina yhtiöitä myötäilevältä paikallishallinnolta.

Kun aiemmin lakot koskivat pääosin palkkoja, niissä nyt vaaditaan yhä yleisemmin työeläkkeitä ja muita sosiaalisia etuja. Foshanissakin työnantaja taipui lopulta maksamaan takautuvasti sosiaalimaksuja ja asumistukea.

Poliisi saapui taltuttamaan lakkoilijoita joka kolmannessa lakossa viime vuosineljänneksellä ja pidätti usein työläisiä.

Kiinalaisten nousevat palkat ja työläisten tietoisuuden kasvu oikeuksistaan ovat yksi syy siihen, miksi kansainvälinen yhtiöt eivät enää investoi Kiinaan yhtä innokkaasti kuin aiemmin.

Heikki Jokinen