SAK: Vanhempainvapaa pidemmäksi ja joustavammaksi
Mikäli naisia kaivataan mukaan työllisyystalkoisiin, pitää perhevapaajärjestelmää muuttaa joustavammaksi, SAK:ssa katsotaan.
Työikäisten naisten työllisyysaste on merkittävästi miehiä pienempi. Työ- ja perhe-elämän yhteen sovittaminen ratkaistaan usein siten, että äiti jää kotiin.
&#;8211 Toistaiseksi Suomessa valinta on muihin maihin verrattuna poikkeuksellisen ehdoton: joko työ tai perhe, SAK:n sosiaalipoliittinen asiantuntija Katja Veirto toteaa.
SAK: tavoitteena perhevapaiden uudistamisessa ovat joustavat, erilaisiin elämän- ja työtilanteisiin sopivat ratkaisut. Myös vanhempainrahakautta olisi pidennettävä ainakin siihen saakka, kunnes lapsi täyttää vuoden. Samalla pitää parantaa edellytyksiä pienten lasten vanhempien lyhennettyyn työaikaan sekä kehittää osittaista hoitorahaa.
Tällä hetkellä perhevapaiden joustoja voivat hyödyntää parhaiten vakinaisissa työsuhteissa olevat. Pätkätyöläisten asema on hankalampi.
– Suurin ongelma perhevapaiden jakautumisen kannalta on, ettei äideillä useinkaan ole työsuhdetta, johon palata, Veirto huomauttaa.
– Pitäisi myös tutkia, onko perhevapaiden käyttöön ja etuisuuksiin liittyviä käytännöissä muitakin jäykkyyksiä, jotka ohjaavat perhevapaita äideille.
SAK:n kantana on, että vanhemmuuden kulut tulisi jakaa tasan työnantajien kesken.
Perhevapaiden tasaisempaa jakautumista voidaan edistää myös työpaikoilla. Tasa-arvosuunnitelman tehneillä työpaikoilla isiä on kannustettu pitämään perhevapaita. Lakisääteinen suunnitelma tosin puuttuu joka kolmannelta työpaikalta.
Maan hallitus päätti politiikkariihessään 24. helmikuuta asettaa työryhmän selvittämään vanhempainvapaajärjestelmän uudistamista. Uudistuksen tavoitteena on vanhemmuuden tukeminen, isien kannustaminen perhevapaiden pitoon sekä vanhemmuudesta työnantajille aiheutuvien kustannusten korvaamisen kehittäminen.