Työolot vaikuttavat työkykyyn elämäntapoja enemmän
Vaikka työntekijöiden elämäntavat ovat parantuneet, on heidän arvionsa omasta työkyvystään heikentynyt. Tieto käy ilmi työhyvinvoinnin asiantuntijayritys Odumin ja työeläkeyhtiö Varman tekemästä tuoreesta selvityksestä.
SAK:n asiantuntijalääkärin Kari Haringin mukaan selvitys vahvistaa aikaisempia tutkimustuloksia.
– Työn vaativuus ja kuormittavuus lisäävät tutkimustulosten mukaan työkyvyttömyysriskiä enemmän kuin työntekijän elämäntavat. Pelkkä terveyskäyttämisen muutos ei vähennä työkyvyttömyysriskiä, jos työoloissa ei samalla tapahdu muutoksia.
Vastaavaan tulokseen on päätynyt tutkijatohtori Taina Leinonen Helsingin yliopistosta. Väitöskirjassaan Leinonen toteaa, että fyysiset työolosuhteet selittävät työkyvyttömyyseläkkeelle siirtymistä selvästi enemmän kuin työntekijän terveyskäyttäytyminen.
Tänään julkistetusta Varman ja Odumin Työntekijän työkyky ja hyvinvointi -selvityksestä käy ilmi, että työn vaatimukset ja kova työtahti liittyvät korkeaan työkyvyttömyysriskiin yli puolessa tapauksista. Kari Haring korostaa johdon roolia työkyvyttömyysriskin ehkäisemisessä.
– Kun työntekijä kokee johtamisen epäoikeudenmukaiseksi, on sillä kielteinen vaikutus työhyvinvointiin ja sitä kautta myös työkykyyn.