Katarina Murto
Peräkkäinen äitiysvapaa ei ole este palkanmaksulle
Euroopan unionin tuomioistuin hyväksyi viime viikolla kahden suomalaisäidin vaatimukset, jotka koskivat palkkasaatavia toiselta peräkkäiseltä äitiysvapaalta. SAK:n työehtoasiantuntija Katarina Murto arvioi, että tuomio on hyvin selkeä ja välittömästi velvoittava.
Useissa työehtosopimuksissa on määräyksiä, joiden mukaan palkkaa ei makseta toisen äitiysvapaan aikana, jos työntekijä ei ole palannut välissä töihin.
– Tällainen työehtosopimuksen määräys on EU-tuomioistuimen tuomion vastainen. Työehtosopimuksia onkin jatkossa tulkittava kyseisen tuomion mukaisesti.
Työntekijä on siis oikeutettu äitiysvapaalta maksettavaan palkkaan, vaikka hän jäisi suoraan hoitovapaalta uudelle äitiyslomalle.
– Kyseisiä tilanteita ei varmastikaan ole kohtuuttoman paljon. Kyse on inhimillisestä tilanteesta ja työn ja perhe-elämän yhdistämistä edistävästä ja tasapainottavasta ratkaisusta, Murto painottaa.