Oikeus osittaiseen hoitovapaaseen laajenee
Vanhemmilla mahdollisuus jakaa pienten koululaisten hoitovastuu
Pienten lasten vanhempien oikeus osittaiseen hoitovapaaseen laajenee. Työntekijä voi olla jatkossa osittaisella hoitovapaalla, kunnes hänen lapsensa toinen kouluvuosi päättyy. Uudistuksen tarkoituksena on helpottaa pienten lasten vanhempia työn ja perhe-elämän yhteensovittamisessa. Osittaisen hoitovapaan laajennuksesta sovittiin voimassa olevassa tulopoliittisessa sopimuksessa. Laki osittaisen hoitovapaan laajenemisesta astuu voimaan marraskuun alusta.
Lakimuutoksen mukaan osittaiseen hoitovapaaseen on oikeus työntekijällä, jonka työsuhde samaan työnantajaan on yhdessä tai useammassa jaksossa ollut voimassa vähintään kuusi kuukautta kuluneen 12 kuukauden aikana. Edellytyksenä oleva työsuhteen kestoaika lyhenee 12 kuukaudesta kuuteen kuukauteen.
Uuden lain mukaan työntekijä voi olla osittaisella hoitovapaalla sen vuoden heinäkuun loppuun, jolloin hänen lapsensa toinen lukuvuosi koulussa päättyy. Pidennetyn oppivelvollisuuden piiriin kuuluvien sairaiden tai vammaisten lasten vanhemmilla tämä oikeus kuitenkin jatkuu lapsen kolmannen lukuvuoden päättymiseen saakka. Tähän saakka osittaisella hoitovapaalla on voinut olla sen kalenterivuoden loppuun, jolloin lapsen ensimmäinen lukukausi peruskoulussa päättyy.
Uudessa laissa täsmennetään osittaisen hoitovapaan käyttöön liittyvää periaatetta, jonka mukaan vanhemmat voivat pitää osittaista hoitovapaata saman kalenterijakson aikana. Vanhemmat eivät saa olla osittaisella hoitovapaalla samanaikaisesti. Säännöksen mukaan on kuitenkin mahdollista, että vanhemmat jakavat lapsen hoitovastuun siten, että toinen hoitaa lasta aamu- ja toinen iltapäivät tai he hoitavat lasta vuoropäivin tai -viikoin.
Nyt osittaisella hoitovapaalla olevat, tänä syksynä koulunsa aloittaneen lapsen vanhemmat voivat jatkaa vapaata ensi vuoden alusta sovittuaan siitä työnantajansa kanssa. Vapaan käyttämisestä on tehtävä esitys työnantajalle kaksi kuukautta ennen uuden vapaajakson alkamista.