SAK:n hallitus
Työntekijöiden osaamista parantava laki saatava voimaan ensi vuoden alussa
SAK:n hallitus edellyttää, että työntekijöiden osaamisen ja hyvinvoinnin kehittämislaki tulee voimaan sekä yksityisellä että julkisella sektorilla raamisopimuksen mukaisesti ensi vuoden alussa. Laki olisi toteutuessaan merkittävä uudistus suomalaisessa työelämässä ja parantaisi työntekijöiden tasavertaisia mahdollisuuksia kehittää osaamistaan.
Parhaillaan työmarkkinaosapuolten valmisteltavana olevan lainsäädännön päälinjat ovat SAK:n hallituksen mukaan hyväksyttäviä. Lain yksityiskohdat ja perusteluosat – mm. kolmen päivän koulutusoikeus sekä lain valvonnan ja toimeenpanon tehosteet – vaativat kuitenkin jatkotyöstämistä. Lopullista kantaa lakiluonnokseen ja siihen liittyviin verokannusteisiin ei siksi voi vielä ottaa.
Osaamisen ja työhyvinvointitoiminnan kehittämislain valmistelua on määrä jatkaa heinä- ja elokuun aikana. SAK:n hallitus käsittelee lakiluonnosta seuraavan kerran elokuussa.
Lisätietoja
- edunvalvontajohtaja Nikolas Elomaa, puh. 050 386 3339
- kehittämisjohtaja Saana Siekkinen, puh. 040 834 5030