Tilaajavastuulailla työnantajien mukaan myönteisiä vaikutuksia

Työnantajat uskovat tilaajavastuulain parantavan yritysten toimintatapoja, edistävän tervettä kilpailua ja torjuvan harmaata taloutta. Tämä käy ilmi työ- ja elinkeinoministeriön tilaamasta tutkimuksesta ”Valvontaa ja vastuuta ulkopuolisen työvoiman käyttöön”.

Työehtojen noudattamisen osalta tulos ei ole yhtä myönteinen. Tilaajayrityksistä lähes 40 % valvoo vain harvoin tai ei koskaan vuokrausyritysten ja alihankkijoiden työntekijöiden työehtojen toteutumista. Alihankkijat eivät uskokaan lain lisänneen työehtosopimusten vähimmäisehtojen noudattamista, mutta arvioivat lain vaikuttaneen myönteisesti verojen tilittämisen ja eläkevakuutusten ottamiseen ja maksamiseen.

– Tilaajavastuulakia on kehitettävä työehtojen osalta siten, että tilaaja vastaa vuokratyöntekijän tai alihankkijan palveluksessa olevan työntekijän palkoista ja muista työsuhteen ehdoista yhteisvastuullisesti työnantajan kanssa. Myös valvontaa on kehitettävä muun muassa antamalla ammattiliitoille kanneoikeus, toteaa tutkimuksen ohjausryhmässä SAK:ta edustanut ekonomi Erkki Laukkanen.

Tilaajavastuulaki tuli voimaan vuonna 2007 pitkälti SAK:n aloitteesta. Lain mukaan työn tilaajan tai teettäjän on selvitettävä, että alihankkija tai vuokrayritys on hoitanut ja hoitaa työsuhteisiin liittyvät velvoitteensa.

Anne Alvesalon ja Terhi Hakamon tutkimus löytyy kokonaisuudessaan työ- ja elinkeinoministeriön sivuilta.