Työaikajärjestelmiä kehittämällä voidaan parantaa työelämää
Monipuoliset työaikaratkaisut voisivat omalta osaltaan tukea palkansaajien henkilökohtaisia työaikatarpeita, työhyvinvointia, työn ja yksityiselämän yhteensovittamista sekä tuottavuuden parantamista. Toimivilla työaikaratkaisuilla on merkitystä myös työurien pidentämisessä. Kyse on siis laajemminkin suomalaisen työ- ja hyvinvointiyhteiskunnan selviytymisen edellytyksistä, todetaan työmarkkinakeskusjärjestöjen yhteisessä kannanotossa, joka julkistettiin torstaina 3.12. Helsingissä järjestöjen yhteisessä työaikaseminaarissa.
Kannanotossa korostetaan yhteistoiminnan merkitystä käytännön työaikaratkaisuja tehtäessä. Jotta parhaat ratkaisut löydettäisiin, on huomioon otettava sekä työntekijöiden että työnantajien tarpeet. Keskusjärjestöt kannustavatkin kaikkia sopijaosapuolia hyödyntämään jo olemassa olevia mahdollisuuksia ja etsimään yhteistyössä uusia innovatiivisia työaikaratkaisuja.
Työmarkkinakeskusjärjestöjen kannanotto löytyy kokonaisuudessaan oikeanpuoleisen linkin kautta.