JHL:n tavoitteena yleistä linjaa suuremmat korotukset kunta-alan palkkoihin
Myös valtionsektorille vaaditaan palkkaohjelmaa
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL vaatii kunta-alalle palkankorotuksia, jotka vastaavat työmarkkinoilla jo syntyneiden sopimusten yleistä linjaa. Kahden ja puolen vuoden mittaisella sopimuskaudella korotusten kustannusvaikutus olisi siten vähintään 9 prosenttia. JHL edellyttää, että palkankorotukset tehdään pääasiassa yleiskorotuksina, jotta reaaliansioiden kehitys voitaisiin turvata kaikille palkansaajille.
Näiden sopimuskorotusten lisäksi JHL vaatii viisivuotista palkkaohjelmaa, jolla korjattaisiin kunta-alan palkkauksen jälkeenjääneisyyttä. Palkkaohjelman kustannusvaikutus olisi JHL:n mukaan oltava yhteensä 10 prosenttia koko ajalta.
JHL:n tavoittelemat yleiskorotukset ja palkkaohjelma ylittävät yhteen laskien työmarkkinoiden yleisen palkankorotuslinjan. Tämä on JHL:n mukaan välttämätöntä, jotta kunta-alan palkkojen jälkeenjääneisyyttä voitaisiin korjata. Kunta-alan palkat ovat keskimäärin noin 8 prosenttia pienemmät kuin vastaavissa tehtävissä yksityisellä sektorilla.
Täsmennetyistä palkankorotusvaatimuksista päätettiin tänään JHL:n hallituksen kokouksessa.
Aikaisemmin tällä viikolla kunta-alan kolme pääsopijajärjestöä esittivät yhteiset kunta-alan neuvotteluja koskevat tavoitteensa. Kunta-alan unioni (JHL ja Jyty), Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO sekä Tekniikan ja Peruspalvelujen neuvottelujärjestö KTN vaativat kohennusta mm. määräaikaisten työntekijöiden asemaan sekä tarkennuksia palkkausmääräyksiin ja paikallista sopimista koskeviin menettelytapoihin. Yhteisenä tavoitteena on myös luottamusmiesten sekä työsuojeluvaltuutettujen oikeuksien ja aseman parantaminen.
Myös valtionsektorilla tavoitteena useampivuotinen palkkaohjelma
JHL kertoi tänään myös valtionsektorin työehtosopimusneuvotteluja koskevista tavoitteistaan. Tavoitteet on laadittu yhdessä muiden valtion pääsopijajärjestöjen eli Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestön JUKOn ja Palkansaajajärjestö Pardian kanssa.
Järjestöt tavoittelevat noin kaksivuotista sopimusta ja vaativat valtion henkilöstölle vähintään yleisen linjan mukaisia palkankorotuksia sekä palkkaohjelmaa. Näiden kustannusvaikutuksen on oltava vähintään 5,5 % ensimmäisenä vuotena ja 5,0 % toisena vuotena.
Pääsopijajärjestöt myös edellyttävät, että valtion henkilöstölle sovitaan useampivuotinen palkkaohjelma, jolla parannetaan valtion palkkojen kilpailukykyä ja korjataan henkilöstön palkkojen jälkeenjääneisyyttä.
Laatupuolen vaatimuksiin kuuluvat muun muassa parannukset luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen asemaan, määräaikaisten palvelussuhteiden vakinaistaminen sekä palkkausjärjestelmien ja muutosturvan kehittäminen.
Kunta-alan ja valtionsektorin lisäksi JHL käy parhaillaan neuvotteluja kirkon sektorin ja yksityisen sosiaalialan työehdoista. Liitolla on lisäksi käynnissä neuvotteluja eräiden yksittäisten työnantajien kanssa solmituista työehtosopimuksista.