Henkilöstörahastojen käyttö entistä joustavammaksi
Lakimuutokset voimaan vielä tänä vuonna
Henkilöstörahastolakiin esitetään muutoksia, jotka lisäisivät henkilöstörahastojen käytön joustavuutta erityisesti konsernirakenteiden muutostilanteissa. Lakimuutoksissa huomioidaan myös uusi yhtiömuoto eurooppayhtiö. Henkilöstörahastolaki uudistettiin kokonaisuudessaan vuonna 2002.
– Esitettyjen muutosten myötä henkilöstörahaston toiminta voidaan järjestää entistä yksinkertaisemmaksi ja selkeämmäksi, sanoo yhteistoimintasihteeri Pentti Vainio SAK:sta. Työmarkkinajärjestöjen edustajat ovat osallistuneet lakimuutosten valmisteluun.
Esitetyillä lakimuutoksilla mahdollistetaan saman konsernin ja saman voittopalkkiojärjestelmän piiriin kuuluvien mutta rahaston ulkopuolella olevien yksittäisten työntekijöiden liittyminen konsernin piirissä toimivaan henkilöstörahastoon. Vuoden 2002 uudistuksessa lisättiin rahaston jäsenen mahdollisuuksia voittopalkkion käteisnostoon tai säästämiseen. Nyt ehdotetut muutokset antavat henkilöstörahastolle mahdollisuuden lisätä jäsenmäärää ja sijoituspääomaa niissä konserneissa, joissa kaikki tytäryhtiöt ja niiden koko henkilöstö eivät ole liittyneet rahastoon.
Lakimuutos mahdollistaa henkilöstörahaston perustamisen myös Suomessa rekisteröityyn sivuliikkeeseen. Eurooppayhtiöiden syntyminen merkitsee mm. tytäryhtiöiden muuttumista sivuliikkeiksi.
Lakiin ehdotetaan lisättäväksi säännös, jonka mukaan seuraavan kauden voittopalkkion määräytymisperusteista voitaisiin tietyissä tapauksissa päättää kaksi kuukautta nykyistä myöhemmin. Säännös antaisi osalle yrityksistä paremmat mahdollisuudet ottaa kuluvan kauden liiketulos huomioon seuraavan kauden palkkion mitoittamisessa.
Rahastot kiinnostavat aiempaa enemmän
Henkilöstörahastot eivät ole yhtä suosittu työntekijöiden palkitsemismuoto kuin esimerkiksi erilaiset tulospalkkiot. Pentti Vainion mukaan tuoreet tilastot antavat kuitenkin viitteitä, että rahastojen käyttö olisi lisääntymässä. Tänä vuonna on perustettu neljä uutta henkilöstörahastoa ja kuusi on lisäksi perusteilla. Kaikkiaan Suomessa on 41 henkilöstörahastoa, joissa on yhteensä noin 92 000 jäsentä.
Esitettyjen lakimuutosten ehdotetaan astuvan voimaan vielä tämän vuoden aikana.
Hallituksen lakiesitys kokonaisuudessaan löytyy osoitteesta www.eduskunta.fi > asiakirjat > asiakirja-arkisto, tunnistekenttään kirjoitetaan HE 100/2004.