Kai Kaarlampi on hakenut satoja työpaikkoja ilman tulosta

Miksi yli viisikymppinen ei kelpaa työnantajille? Tätä työtön metallialan ammattilainen Kai Kaarlampi on viime vuosina pohtinut paljon.

Kai Kaarlampi on 53-vuotias, pitkän työuran metallialalla tehnyt työtön työnhakija. Työttömäksi hän jäi reilut kaksi vuotta sitten.

– Kiva olisi päästä töihin, työhalut ovat kovat, Kai kertoi SAK:n työttömyyttä käsitelleessä webinaarissa.

Kaarlampea ei voi syyttää passiivisuudesta. Hän on hakenut kahden vuoden aikana 400 työpaikkaa. Vastauksen hakemukseensa hän on saanut 70 työpaikan kohdalla ja haastatteluun hänet on kutsuttu 20 kertaa.

– Sitten seinä on aina noussut pystyyn.

Näin on käynyt myös sellaisten työpaikkojen kohdalla, joihin Kaarlammella olisi selvästi osaamista.

Samaan aikaan monet työnantajat valittavat työvoimapulaa. Tätä Kaarlampi pitää absurdina.

Yhtenä syynä tilanteeseen ovat hänen mielestään rekrytointikäytännöt.

– Se on kovin kapea käytävä, mitä työnhakija joutuu rekrytoinnissa kulkemaan. Moni ikääntynyt tippuu siksi pois eikä pääsee edes näyttämään osaamistaan.

Kai Kaarlampi pitää merkittävänä syynä työttömyytensä pitkittymiseen työnhaussa tapahtuvaa ikäsyrjintää. Kailla on tästä myös todisteita. Niistä hän kertoi webinaarissa.

Webinaarissa SAK:n tutkimusasiantuntija Ari-Matti Näätänen esitteli SAK:n alojen työttömien haastatteluihin pohjautuvan työttömyysbarometrin tuloksia. Keskustelua käytiin myös työttömien toimeentulosta, joka hallituksen sosiaaliturvaleikkausten myötä heikentyy merkittävästi.