Vanhustyön erikoisammattitutkinnon rokotusosaamiseen liittyvästä valinnaisesta tutkinnon osasta
SAK:n lausunto opetushallitukselle
Opetushallitus
www.lausuntopalvelu.fi
OPH-3970-2024
Onko valinnaisen tutkinnon osan ammattitaitovaatimukset riittävät kattamaan lähihoitaja rokotusosaamista? Tarvittaessa voi tehdä muutosehdotuksia.
Vanhustyössä rokottaessa työntekijän omaan työsuojeluun sekä vanhusasiakkaan erityisiin tarpeisiin voisi kiinnittää enemmän huomiota kriteereissä.
Kuvaako ammattitaitovaatimuksien hyväksytyn suorituksen kriteerit sitä lähihoitajan rokotusosaamista, jota työtehtävässä tarvitaan? Tarvittaessa voi tehdä muutosehdotuksia.
Vanhustyössä rokottaessa työntekijän omaan työsuojeluun sekä vanhusasiakkaan erityisiin tarpeisiin voisi kiinnittää enemmän huomiota kriteereissä.
Voitte kirjoittaa lausuntonne alla olevaan tekstikenttään
SAK ry on tyytyväinen säädösmuutoksiin, jotka mahdollistavat laajemman ammattilaisjoukon hyödyntämisen rokottamisissa. Näin voidaan helpottaa ja nopeuttaa rokottamisia sekä parantaa kustannustehokkuutta. On luonnollisesti tärkeätä, että kaikki rokottajat toimivat laadukkaasti, ammattitaitoisesti ja asiakkaiden tarpeet huomioiden.
Lausuntopyyntöön liitettyjen osaamisvaatimuksien osalta SAK ehdottaa, että rokottavan työntekijän omaan työsuojeluun kiinnitettäisiin vahvemmin huomiota.
Ensinnäkin työntekijän tulee riittävästi tuntea sairauksia, joilta suojataan rokottamalla. Epidemia- tai pandemiatilanteessa on tärkeätä tuntea ja toteuttaa niitä keinoja, joilla työntekijä suojaa itsensä ja joilla mahdollisimman tehokkaasti estetään sairauden leviämistä. Myös rokotustilanne saattaa vauhdittaa tarttuvan taudin leviämistä, mikäli suojakeinoja ei tunneta ja toteuteta tehokkaasti.
Vanhustyön asiakkaiden erityistarpeita voisi osaamisvaatimuksissa yksilöidä enemmän. Esimerkiksi osalla ikääntyneistä asiakkaista lihasmassaa on hyvin vähän, jolloin rokotustoimenpide saattaa vaikeutua. Muistisairas vanhus saattaa sairautensa johdosta käyttäytyä arvaamattomasti ja jopa väkivaltaisesti, jolloin niin asiakasturvallisuuteen kuin työturvallisuuteen liittyvät varotoimenpiteet korostuvat.
Vielä SAK toteaa, että sote-henkilöstön täydennyskoulutusta säädellään asetuksella ja työnantajan tulee siitä huolehtia. On toivottavaa, että rokotusosaaminen liitetään osaksi täydennyskoulutuksia ja saavutetusta osaamistason kehittymisestä palkitaan työntekijöitä.
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry