Hoppa till innehållet
Secondary
Kontaktuppgifter
För media
FI
SV
EN
Main
Aktuellt
Nyheter
Blogg
Evenemang
Publikationer
Fackliga nyheter
Vägande skäl
Lista över de nedskärningar som regeringen Orpo-Purra genomför
Försämrade anställningsvillkor
Begränsningar av strejkrätten
Nedskärningar av den sociala tryggheten
Nordisk jämförelse
Vanliga frågor
20 + 1 felaktiga påståenden
Vad är Vägande skäl
Material
Information på ukrainska
Information på ryska
Förhandlingarna om kollektivavtal
Pensionsreformen
Sök
Sök i arkivet
Fackförbundens mål är en löneförhöjning på 10 procent
Mål
Kollektivavtalen måste tryggas
Ett rättvist arbetsliv
Ett hälsosamt och säkert arbete
Jämlikhet och likvärdighet
Social trygghet
Utveckling av utbildningen och kompetensen
Arbetskraftstjänster
Kvaliteten på arbetslivet
Klimatförändringen och miljön
Företagens ansvar
Beskattning och ekonomi
Näringspolitik
Kollektivavtalen måste tryggas
Fackförbund och avtal
Förhandlingarna om kollektivavtal
Förhandlingstermer
Avtalen i arbetslivet
Lokala avtal
Varför ska du bli medlem i facket?
Bli medlem i ett fackförbund
Medlemsförmåner
Fackförbunden inom FFC
Fackförbunden enligt bransch
Allmänna journalistförbundet
Bil- och transportbranschens arbetarförbund AKT
Byggnadsförbundet
Elbranschernas fackförbund
Fackförbundet för teater och media Finland Teme
Finlands Elitidrottares Union SHU
Finlands Livsmedelsarbetareförbund SEL
Finlands Musikers Förbund
Finlands post- och logistikunion PAU
Finlands Socialdemokratiska Journalistförbund SSSL
Finlands Trafikflygarförbund SLL
Fängelsetjänstemännens förbund
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL
Gränssäkerhetsunionen
Industrifacket
Järnvägsunionen RAU
Luftfartsunionen IAU
Pappersförbundet
Servicefacket PAM
Sjömans-Unionen
Tullförbundet
Underofficersförbundet
Medlemsantal
Yrkesproffs i arbetslivet
Arbetslöshetskassor
Fem skäl att gå med i facket
Arbetslivets ABC
Jobbsökning
Hur söker du jobb?
Olika anställningsformer
Arbetstid i ett anställningsförhållande
Plattformsarbete
Företagande
Utländsk arbetstagare
Minneslista för dig som kommer till Finland
Känn igen utnyttjande i arbetet
Har du problem med arbetsgivaren?
Att börja ett jobb
Gör ett skriftligt arbetsavtal
Kollektivavtal är inte samma som arbetsavtal
Arbetslagstiftningen gäller alla arbetsgivare
Prövotid
Introduktion i arbetet
De förtroendevalda på arbetsplatsen
Anslut dig i fackgörbundet
Kom ihåg det här när du börjar ett nytt jobb
Under anställningsförhållandet
Arbetstagarens skyldigheter
Begränsningar för unga arbetstagare
Lön
Pension
Arbetstid
Semester
Pauser, raster och vilotid
Frånvaro
Ledigheter
Militärtjänst och civiltjänst
Studier under anställningen
Permittering
Företagshälsovård
Arbetarskydd
Integritetsskydd i arbetet
Jämställdhet och likabehandling i arbetet
När en anställning upphör
När en anställning upphör
Arbetsgivarens konkurs
Arbetsintyg
Arbetslöshet
Det finländska arbetsmarknadssystemet
Fackförbund
Kollektivavtal
Centralorganisationerna på arbetsmarknaden
Arbetskonflikter
Samarbete på arbetsplatsen
Har du problem med arbetsgivaren?
Arbetslagstiftning
Grå ekonomi
Internationella fackföreningsrörelsen
Var hittar jag hjälp?
Var kan man få hjälp vid problem på arbetsplatsen?
Om FFC
Kontaktuppgifter
Regionkontor
Lokalorganisationer
Så här kommer du till FFC
Faktureringsadresser
FFC:s rådgivning om spelreglerna i arbetslivet
RSS-flöden
Respons
Beställ nyhetsbrevet
Detta är FFC
Värden och strategi
Historia
Fackföreningsrörelsens bedrifter
Stadgar
FFC:s organisation
Representantskapet
Styrelsen och arbetsutskottet
Ledningsgrupp och kontor
Regionkontor
Lokalorganisationer
Unga och studerande
FFC internationellt
För media
Foton och logotyper
FFC:s personal
Dataskydd och kakor
Responsformulär
Kommunikationsregister
Deltagarregister
Påverkarregister
Tillgänglighetsutlåtande
Prenumerera på Löntagarens nyhetsbrev
Sök
File
15.9.2024
sak-visuaalinen-ohjeistus-2024
sak-visuaalinen-ohjeistus-2024.pdf
Ladda ner
Main
Aktuellt
Nyheter
Blogg
Evenemang
Publikationer
Fackliga nyheter
Vägande skäl
Lista över de nedskärningar som regeringen Orpo-Purra genomför
Försämrade anställningsvillkor
Begränsningar av strejkrätten
Nedskärningar av den sociala tryggheten
Nordisk jämförelse
Vanliga frågor
20 + 1 felaktiga påståenden
Vad är Vägande skäl
Material
Information på ukrainska
Information på ryska
Förhandlingarna om kollektivavtal
Pensionsreformen
Sök
Sök i arkivet
Fackförbundens mål är en löneförhöjning på 10 procent
Mål
Kollektivavtalen måste tryggas
Ett rättvist arbetsliv
Ett hälsosamt och säkert arbete
Jämlikhet och likvärdighet
Social trygghet
Utveckling av utbildningen och kompetensen
Arbetskraftstjänster
Kvaliteten på arbetslivet
Klimatförändringen och miljön
Företagens ansvar
Beskattning och ekonomi
Näringspolitik
Kollektivavtalen måste tryggas
Fackförbund och avtal
Förhandlingarna om kollektivavtal
Förhandlingstermer
Avtalen i arbetslivet
Lokala avtal
Varför ska du bli medlem i facket?
Bli medlem i ett fackförbund
Medlemsförmåner
Fackförbunden inom FFC
Fackförbunden enligt bransch
Allmänna journalistförbundet
Bil- och transportbranschens arbetarförbund AKT
Byggnadsförbundet
Elbranschernas fackförbund
Fackförbundet för teater och media Finland Teme
Finlands Elitidrottares Union SHU
Finlands Livsmedelsarbetareförbund SEL
Finlands Musikers Förbund
Finlands post- och logistikunion PAU
Finlands Socialdemokratiska Journalistförbund SSSL
Finlands Trafikflygarförbund SLL
Fängelsetjänstemännens förbund
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL
Gränssäkerhetsunionen
Industrifacket
Järnvägsunionen RAU
Luftfartsunionen IAU
Pappersförbundet
Servicefacket PAM
Sjömans-Unionen
Tullförbundet
Underofficersförbundet
Medlemsantal
Yrkesproffs i arbetslivet
Arbetslöshetskassor
Fem skäl att gå med i facket
Arbetslivets ABC
Jobbsökning
Hur söker du jobb?
Olika anställningsformer
Arbetstid i ett anställningsförhållande
Plattformsarbete
Företagande
Utländsk arbetstagare
Minneslista för dig som kommer till Finland
Känn igen utnyttjande i arbetet
Har du problem med arbetsgivaren?
Att börja ett jobb
Gör ett skriftligt arbetsavtal
Kollektivavtal är inte samma som arbetsavtal
Arbetslagstiftningen gäller alla arbetsgivare
Prövotid
Introduktion i arbetet
De förtroendevalda på arbetsplatsen
Anslut dig i fackgörbundet
Kom ihåg det här när du börjar ett nytt jobb
Under anställningsförhållandet
Arbetstagarens skyldigheter
Begränsningar för unga arbetstagare
Lön
Pension
Arbetstid
Semester
Pauser, raster och vilotid
Frånvaro
Ledigheter
Militärtjänst och civiltjänst
Studier under anställningen
Permittering
Företagshälsovård
Arbetarskydd
Integritetsskydd i arbetet
Jämställdhet och likabehandling i arbetet
När en anställning upphör
När en anställning upphör
Arbetsgivarens konkurs
Arbetsintyg
Arbetslöshet
Det finländska arbetsmarknadssystemet
Fackförbund
Kollektivavtal
Centralorganisationerna på arbetsmarknaden
Arbetskonflikter
Samarbete på arbetsplatsen
Har du problem med arbetsgivaren?
Arbetslagstiftning
Grå ekonomi
Internationella fackföreningsrörelsen
Var hittar jag hjälp?
Var kan man få hjälp vid problem på arbetsplatsen?
Om FFC
Kontaktuppgifter
Regionkontor
Lokalorganisationer
Så här kommer du till FFC
Faktureringsadresser
FFC:s rådgivning om spelreglerna i arbetslivet
RSS-flöden
Respons
Beställ nyhetsbrevet
Detta är FFC
Värden och strategi
Historia
Fackföreningsrörelsens bedrifter
Stadgar
FFC:s organisation
Representantskapet
Styrelsen och arbetsutskottet
Ledningsgrupp och kontor
Regionkontor
Lokalorganisationer
Unga och studerande
FFC internationellt
För media
Foton och logotyper
FFC:s personal
Dataskydd och kakor
Responsformulär
Kommunikationsregister
Deltagarregister
Påverkarregister
Tillgänglighetsutlåtande
Prenumerera på Löntagarens nyhetsbrev
FI
SV
EN
Stäng menyn
Sök
Visa alla resultat
