s a k·fi Tavoitteet Hyvä työ

Hyvä työ

Hyvä työelämä ei ole mielipidekysymys.

Kaksi hotellisiivoojaa keskustelevat viikattujen, hyllyillä olevien pyykkien vieressä.

Lähde mukaan Hyvän työn kierrokselle loka-marraskuussa 2024

Maksuton jäsentilaisuus

Miltä näyttää työelämä hallituksen heikennysten ja työehtosopimusten keskellä? Millainen on työntekijän rooli, kun haetaan parempaa ja tuottavampaa työelämää?

Maksuton jäsentilaisuus sidosryhmille

Miten Metsä Groupissa luotiin yhteistyönä työaikajärjestelmä? Tule kuulemaan erilaisista esimerkeistä ja työkaluista, joilla yritykset voivat luoda parempaa ja tuottavampaa työelämää työntekijöiden ja työnantajien yhteispelillä.  

Mitä on hyvä työ?

On monia itsestään selviä tekijöitä, joita voi pitää hyvän työn kriteereinä. Työ, jossa ei satu työtapaturmia eikä tarvitse pelätä. Työ, joka ei sairastuta ja josta saa kohtuullista palkkaa.

Ne muodostavat hyvän perustan, mutta hyvältä työelämältä voi edellyttää enemmän. SAK:n hyvä työ -julkaisuissa, tapahtumissa, videoissa ja muissa materiaaleissa avaamme, millaista työelämän pitää olla, jotta mahdollisimman moni työntekijä voi kokea sen hyväksi.

Klikkaa alla olevia linkkejä ja lue lisää hyvän työelämän kriteereistä.

Työstä on selvittävä hengissä

Päävastuu työsuojelusta on työnantajalla, jonka tukena on työterveyshuolto.

Lue lisää
Työllä on tultava toimeen

Työpaikan palkkapolitiikan on oltava tasapuolista. Palkka-avoimuus auttaa kitkemään perusteettomia palkkaeroja.

Lue lisää
Työsuhteen jatkuva tila ei voi olla epävarmuus

Työsuhteet on solmittava pääsääntöisesti vakituisiksi ja kokoaikaisiksi. Työehtosopimusta alemman palkan maksamisesta on tehtävä rikos.

Lue lisää
Työn ja vapaan on oltava tasapainossa

Työaikajoustoissa on huomioitava myös työntekijän tarpeet. Vasten työntekijän halua solmituista nollatuntisopimuksista on päästävä eroon.

Lue lisää
Työn on oltava reilua

Tasapuolinen kohtelu on saatava työpaikan arkiseksi toimintatavaksi.

Lue lisää
Hyvä työ on tuottavuuskysymys

Työ on organisoitava siten, että työntekijät voivat ideoida uusia työskentelytapoja.

Lue lisää
Hyvällä johtajalla on hyviä työntekijöitä

Hyvä esihenkilö arvostaa työntekijöitään ja toimii niin, että he voivat onnistua työssään ja kehittyä ammattilaisina.

Lue lisää
Me-henki elää hyvässä työyhteisössä

Työpaikan ilmapiirillä ja työssä viihtymisellä on yhteys työntekijän hyvinvointiin ja työn tuottavuuteen.

Lue lisää
Toimivassa työpaikassa menestytään luottamalla

Avoimuuden kulttuuri kasvattaa luottamusta ja vahva yhteistyö luo edellytykset ratkaista vaikeitakin ongelmia ja ristiriitoja työpaikalla.

Lue lisää
Vaikutusmahdollisuudet luovat mielekkyyttä

Työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia pitää lisätä, kun päätetään esimerkiksi työajoista, työtavoista ja palkitsemisjärjestelmistä.

Lue lisää
Kouluttautuminen on hyvästä

Työntekijöiden on voitava ylläpitää ja uudistaa osaamistaan koko työuran ajan.

Lue lisää
Hyvä työ -julkaisun kansikuva, jossa on kuvakollaasi työssä olevista ihmisistä, SAK:n logo sekä teksti Hyvä työ - mitä se on?

Tutustu Hyvä työ -julkaisuun

SAK:n Hyvä työ – mitä se on? -julkaisussa kerrotaan, mistä kaikista tekijöistä muodostuu työ, jossa työntekijät voivat hyvin, tuntevat työniloa ja ovat motivoituneita, ja työ on terveellistä ja turvallista.

Lataa ja lue

Testaa työolosi

Testaa omat työolosi SAK:n Hyvän työn mittarilla! Vastaamalla mittarin 18 kysymykseen pääset vertaamaan työolojasi yli 1 200 työntekijän kokemuksiin. Kokonaisarvion lisäksi näet myös vertailun muiden työpaikkojen tuloksiin yksittäisten tekijöiden osalta.

Siirry testiin

Pelaa bingoa

Lataa Hyvän työn bingolappu ja kokeile vaikka työkavereittesi kanssa, montako osumaa saatte bingossa.

Lataa ja tulosta
Hyvän työn bingolappu, jossa erilaisia väittämiä työelämästä ja kehotus testata, montako osumaa saa omaan bingolappuunsa.

Tämä sisältö vaatii markkinointievästeet

Vaihda evästeasetuksia

Meiltä voit kysyä Hyvä työ -aineistoista