YK; kaikkinaisen naisten syrjinnän poistamista koskeva yleissopimus; Suomen seitsemäs määräaikaisraportti

Ulkoasiainministeriö
Oikeuspalvelut
Ihmisoikeustuomioistuin- ja sopimusasioiden yksikkö (OIK-40)
PL 411
00023 Valtioneuvosto

HEL7825-15

Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry kiinnittää huomiota seuraaviin seikkoihin.

Työllisyys

Komitean loppupäätelmissä kiinnitetään huomiota naisten ja miesten välisiin palkkaeroihin. Suomessa palkkoja ei vertailla työpaikoilla työehtosopimusrajojen yli vaan vertailu tehdään vain niiden välillä, joihin sovelletaan samaa työehtosopimusta. Tasa-arvovaltuutettu on suositellut palkkojen vertailua yli työehtosopimusrajojen (www.tasa-arvo.fi).

Yleissopimuksen 41 kohdan mukaan sopimusvaltioiden tulisi valvoa mm. miesten ja naisten välisten palkkaerojen vaikutusta iäkkäisiin naisiin. Meillä ei ole tietoa siitä, miten Suomi on täyttänyt tämän velvoitteen.

Maahanmuuttajanaiset

Loppupäätelmissä on kiinnitetty huomiota maahanmuuttajanaisten palkkaukseen ja naissiirtotyöläisiä koskevassa suosituksessa naissiirtotyöläisten palkkoihin. Myös yleissopimuksen 10 kohdan mukaan valtiolla on velvollisuus tilastoida ja analysoida erityisesti haavoittuvassa asemassa oleviin naisin kohdistuvaa syrjintää. Mitään tilastoa ulkomaalaisille maksettavista palkoista ja muista työsuhteen ehdoista ei kuitenkaan Suomessa ole.

Muuta

Meillä ei ole tietoa, onko Suomessa laadittu yleissopimuksen 38 b kohdassa tarkoitettuja käytännesääntöjä.

Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry