FFC:s fullmäktige vill se alternativ till uppsägningar

(FFC-Nytt) Inför hotet om växande arbetslöshet krävde FFCs fullmäktige att företagen i samarbete med sin personal söker alternativ till uppsägning. Möjligheterna till utbildning, omplacering eller erhållande av en ny arbetsplats är alternativ man borde undersöka tillsammans med arbetskraftsmyndigheterna innan en uppsägning verkställs. Fullmäktige krävde att metoder av det här slaget nu skrivs in i samarbetslagen.

FFCs fullmäktige sammanträdde på Kiljavainstitutet den 23-24 maj. Läs mera om mötet på FFC-Nytts webbsidor (Löntagaren). FFC-Nytt skriver även om följande ämnen:

– FFC:s ungdomsår och -politiska program
– Byggnadsförbundet lovar ”brutala tag” mot lönedumpning
– Anita Spring: Sommarjobb
– Kommunalare riktar blicken framåt
– Direktiv om hyrd arbetskraft
– Vuxenstudera medborgarverksamhet