Uppsägningarna i servicebranscherna ökade kraftigt

Uppsägningarna inom de privata servicebranscherna ökade i fjol med nästan 60 procent jämfört med året innan. Det visar den statistik som FFC sammanställer utgående från börsmeddelanden och andra offentliga källor.

År 2014 sa företagen inom de privata servicebranscherna upp 6 431 arbetstagare, vilket kan jämföras med 4 057 uppsagda år 2013. Inom servicesektorn var antalet uppsagda dubbelt så stort som inom industrin, där sammanlagt 3 126 arbetstagare miste jobbet i fjol.

Sammanlagt sa företagen upp 12 447 arbetstagare i fjol. Det totala antalet uppsägningar minskade en aning från år 2013 då 14 522 arbetstagare tvingades gå.

Antalet löntagare som omfattades av samarbetsförhandlingar uppgick i fjol till 109 000, vilket är drygt 10 000 färre än år 2013. I statistiken över uppsägningar, permitteringar och samarbetsförhandlingar ingår inte kommunerna.

Det företag som sa upp flest anställda under år 2014 var Itella (numera Posti Group), som avskedade 1 132 arbetstagare. Microsoft sa upp 1 050, Kesko 662 och Broadcom Finland 600 arbetstagare.

FFC:s arbets- och näringslivsdirektör Matti Tukiainen anser att sysselsättningsläget inom servicebranscherna ser exceptionellt dystert ut.

– Uppsägningarna riktar sig mot både företag som är verksamma på hemmamarknaden och exportföretag. Bland annat den svaga ökningen av löntagarnas köpkraft tär på efterfrågan på hemmamarknaden. Exporten drar sämre på grund av att den europeiska ekonomin har varit stagnerad en längre tid, medan den ryska ekonomin försvagas av krisen i Ukraina.

De finländska företagens export belastas fortfarande av Nokias kollaps och strukturomvandlingen inom skogsindustrin, påpekar Matti Tukiainen.

Regeringens måste förbättra sysselsättningen

Enligt Matti Tukiainen måste regeringen som tillträder efter riksdagsvalet på våren koncentrera sig på ekonomisk tillväxt och förbättrad sysselsättning.

– Regeringens ekonomiska linjedragningar påverkar sommarens förhandlingar om att förlägga sysselsättnings- och tillväxtavtalet. Genom att samordna den ekonomiska politiken med arbetsmarknadspolitiken kan vi skapa en bra grund för att förbättra produktiviteten, konkurrenskraften och sysselsättningen i Finland.