SAK:n tutkimusasiantuntija Riitta Juntunen.
Yksi euro työhyvinvointiin tuottaa kuusi euroa voittoa
Työhyvinvointiin panostaminen ja työkyvyttömyyden ehkäiseminen maksavat itsensä kuusinkertaisena takaisin, muistuttaa SAK:n tutkimusasiantuntija Riitta Juntunen. Sijoittamalla yhden euron työhyvinvointiin yritys saa siis takaisin kuusi euroa.
– Tuottavuuden parantaminen ja ihmisten hyvinvoinnista huolehtiminen samanaikaisesti on mahdollista. Kyse on pitkälti työnjohdon tahtotilasta ja osaamisesta, Juntunen kirjoittaa SAK:n Hyvä työ –blogissa.
Työterveyslaitoksen mukaan työkyvyttömyys, sairauspoissaolot, sairaana töissä oleminen ja työtapaturmat maksavat kymmeniä miljardeja euroja joka vuosi. Tutkimusten mukaan erot työoloissa ja työntekijöiden terveydessä ovat suuria eri ammattiryhmien välillä.
– Raskaista töistä jäädään työkyvyttömyyseläkkeelle tuki- ja liikuntaelinsairauksien vuoksi moninkertaisesti useammin kuin fyysisesti kevyistä töistä. Fyysisesti raskasta työtä tekevät joutuvat myös olemaan sairauden vuoksi poissa töistä useammin kuin muut palkansaajat, kertoo Riitta Juntunen.
Tiina-Emilia Kaunisto / SAK