Tasa-arvo-opas kehittää työpaikan tuottavuutta
Palkansaajajärjestöt päivittivät yhteisen Tasa-arvo-oppaansa. Työpaikat voivat kehittää oppaan avulla käytäntöjään ja toimintatapojaan entistä tasa-arvoisemmiksi ja samalla tuottavammiksi.
– Tasa-arvon edistäminen vaikuttaa työhyvinvointiin sekä työmotivaatioon ja sitä kautta myös yrityksen tuottavuuteen. Työntekijöiden tyytyväisyys heijastuu myös asiakastyytyväisyyteen, SAK:n tasa-arvovastaava Tapio Bergholm huomauttaa.
SAK:n, Akavan ja STTK:n yhdessä tekemä Tasa-arvo-opas valottaa, minkälaisia vaatimuksia tasa-arvolaki asettaa työpaikoille. Järjestöt ovat olleet mukana uudistamassa nykyisen tasa-arvolain sisältöä.
Selkeästi kirjoitetussa oppaassa on ohjeet esimerkiksi tasa-arvosuunnitelman ja palkkakartoituksen laatimiseen.
Tasa-arvo-oppaan voi ladata täältä.