Yksityistäminen on heikentänyt työsuhdesuojaa ja lisännyt työtaakkaa Ruotsissa

Julkisten palvelujen yksityistäminen on Ruotsissa lisännyt työntekijöiden työtaakkaa. Palvelujen yksityistämisen myötä henkilöstömääriä on vähennetty, mistä on lähes poikkeuksetta seurannut työtahdin koventumista.

Kunta-alan ammattiliitto KTV julkisti helmikuun alussa VTM Suvi Savolaisen tekemän tutkimuksen Ruotsin julkisten palvelujen yksityistämiskokemuksista. Yksityisten yritysten tulo kunnallisten palveluiden markkinoille on tutkimuksen mukaan ehkä suurin muutos, joka Ruotsissa on koskaan kunta-alalla tapahtunut.

KTV:n tutkimuksesta käy myös ilmi, että työntekijöiden oikeus ilmaista mielipiteensä työpaikan asioista tai kritisoida työnantajaansa ilman mitään seurauksia häviää usein yksityistettäessä. Ruotsissa yksityistäminen on myös heikentänyt työntekijöiden työsuhdesuojaa sekä eläke-, loma- ja vakuutusetuuksia. Yksityistämisellä näyttää tutkimuksen mukaan olevan lisäksi miesten ja naisten palkkaeroja kasvattava vaikutus.

Ensimmäiset kilpailutukset johtivat Ruotsissa usein heikentyneeseen palvelun laatuun niin asiakkaan kuin työntekijänkin kannalta. Uudemmissa kilpailutuksissa tästä on otettu opiksi, eikä laadussa ole enää esiintynyt dramaattisia muutoksia tiettyjä ääritapauksia lukuun ottamatta. KTV:n tutkimuksen mukaan kilpailuttajien ammattitaito ratkaisee sen, miten yksityistäminen onnistuu ja riskit vältetään. Tämä vaatii perusteellisesti tehtyjä taustaselvityksiä, täsmällisiä kriteereitä toiminnan harjoittamiselle ja huolellista valvontaa.

Yksityistämisellä on toisaalta ollut myös myönteisiä vaikutuksia työssä viihtymiseen. Sen on nähty lisäävän työntekijöiden vastuuta ja mahdollisuuksia vaikuttaa omaan työhönsä ja työpaikkaansa. Yksityistäminen on myös vähentänyt organisaatioiden hierarkkisuutta ja lyhentänyt päätöksentekoketjuja.

Lisää tutkimuksen johtopäätöksiä ja koko tutkimus löytyvät KTV:n nettipalvelusta.