Tasa-arvolain uudistus loppusuoralla
Neljä vuotta valmisteltu tasa-arvolain uudistus on vähitellen valmistumassa. Lakiuudistus on parhaillaan eduskunnan käsiteltävänä, ja uuden tasa-arvolain odotetaan astuvan voimaan maaliskuussa 2005.
Uusi laki velvoittaa tasa-arvosuunnitelman laatimiseen kaikki sellaiset työnantajat, joiden palveluksessa on vähintään 30 työntekijää. Laissa määritellään myös suunnitelman vähimmäissisältö ja edellytetään tilastoselvityksiä työpaikan tasa-arvotilanteesta sekä kartoituksia naisten ja miesten tehtävien luokituksesta, palkoista ja palkkaeroista.
SAK:n tasa-arvosihteeri Marja Erkkilä valottaa YLE Mikaelin tuoreessa haastattelussa uuden tasa-arvolain sisältöä ja tavoitteita. Erkkilän mukaan työpaikoilla kannattaa ponnistella tasa-arvon eteen, sillä tasa-arvoinen kohtelu parantaa työilmapiiriä, vähentää ristiriitoja ja sairaspoissaoloja sekä viime kädessä myös lisää tuloksellisuutta.
YLE Mikaeli on haastatellut juttukokonaisuuteensa myös työsuojeluvaltuutettu Jussi Valtosta Pelloksen vaneritehtaalta, työsuojeluvaltuutettu Tuula Mankkia Mikkelin kaupungista sekä ravintola-alalla työskennellyttä Marke Seilaa. Työpaikkojen tasa-arvoa koskevan juttukokonaisuuden on toimittanut Mervi Sensio ja se löytyy osoitteesta www.yle.fi/mikaeli.
Lue myös
Tasa-arvolain uudistus on uusi mahdollisuus ja haaste työpaikoille (Tiedote 30.9.2004)